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　　工作滿意度的理論模型

　　【單選題】工作滿意度的(　)認為，管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的工作滿意度，就需要考慮這種工作滿意度的提高是暫時的還是永久的，以及工作滿意度經過多長時間才能恢復到均衡水平。

　　A.因素模型

　　B.差異模型

　　C.均衡水平模型

　　D.恢復性模型

　　正確答案：C

　　答案解析：本題考查工作滿意度的因素模型。均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的工作滿意度水平，但工作滿意度最終還是會恢復到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動。

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