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　　組織設計的類型

　　【多選題】關于無邊界組織形式的說法，正確的有(　)。

　　A.通用電氣公司前總裁韋爾奇創造了“無邊界組織”這個詞

　　B.通過組織扁平化來減少指揮鏈

　　C.對管理幅度不加限制

　　D.減少或取消各種職能部門

　　E.它意味著組織中原先各種界限的完全消失

　　正確答案：ABCD

　　答案解析：本題考查組織設計類型。通用電氣公司前總裁韋爾奇創造了“無邊界組織”這個詞，用來描述他理想中的通用電氣公司的愿景。無邊界組織形式設計所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，減少或取消各種職能部門，代之以授權的團隊。無邊界組織是打破組織結構的各種邊界而形成的新型組織，它并不意味著組織中原先各種界限的完全消失，而是將組織的各種邊界模糊化，實現組織中信息的有效傳遞和共享，達到提高工作效率和激勵創新的目的。

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