三、 目標與戰(zhàn)略

　　1.掌握對目標的要求、目標管理的概念、目標管理的基本過程

　　對目標的要求：

　　(1) 目標必須適應(yīng)需要

　　(2) 目標必須是多樣的

　　(3) 目標必須是可實現(xiàn)的

　　(4) 目標必須有明確的時間期限

　　(5) 目標必須是具體的

　　美國著名管理學家德魯克提出了目標管理(MBO)的思想。

　　目標管理的概念：目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定，從而形成一個目標體系，并以這些目標的完成情況作為考核的依據(jù)，促使組織的每個成員自覺工作，努力完成工作目標的一種管理制度或方法。

　　目標管理的基本過程：

　　(1) 設(shè)置目標

　　(2) 實現(xiàn)目標

　　(3) 檢查評價

　　例題4：實施目標管理的基本過程為設(shè)置目標、( )和檢查評價。(2006年真題)

　　A.實現(xiàn)目標 B.配備人員

　　c.宣傳教育 D.指揮監(jiān)督

　　答案：A

　　例題5：企業(yè)確定目標時，要求做到( )。

　　A.目標只能有一個 B.目標是近期可以全部實現(xiàn)的

　　C.目標應(yīng)該盡可能量化 D.目標必須宏偉遠大

　　E.目標必須有明確的時間期限

　　答案：CE