按勞分配的內涵

（1）各盡所能，就是有勞動能力的社會成員都必須參加社會勞動

（2）等量勞動領取等量報酬

實行按勞分配，就意味著承認物質利益原則和合理的收入分配差距

非公有制經濟的發展，收入分配方式 呈現岀多元化的趨勢

（1）在各種非公有制經濟中，特別是在私營經濟和外資經濟中，勞動者獲得的報酬并不是按照按勞分配的原則進行的，而是根據勞動力市場供求狀況把勞動作為一種生產要素來獲得報酬的。

（2）私營企業主獲得的收入中有一部分是作為管理者獲得的勞動報酬，但是大部分收入是根據投入的資本獲得的投資報酬。

（3）居民個人通過持有股票、債券和房產等資產而獲得的收入屬于按資產分配，或者叫財產性收入，不屬于按勞分配。

（4）在國民收入再分配過程中，部分居民個人或家庭還可能獲得政府的轉移性支付或者福利性收入，這種收入既不是按勞分配的收入，也不是財產性收入，而是再分配性收入

完善分配制度的具體措施

（1）要鞏固公有制經濟的主體地位，深化國有企業分配制度改革。既要建立健全激勵機制，避免平均主義的分配方式，也要重視保持合理的分配差距，避免差距過大的分配格局

（2）要增加勞動者，特別是生產一線勞動者的勞動報酬，提高勞動報酬在國民收入初次分配中的比重

實現“兩個同步”，即居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步

（3）要逐步完善技術、知識、數據、資本、土地等要素參與國民收入初次分配的保障及監管制度

（4）要完善市場秩序，促進公平競爭，多渠道增加居民的財產性收入

（5）要重視發揮第三次分配的作用，發展慈善等社會公益事業