五、建立人力資源信息系統的程序● Y2

　　(一)選擇人力資源信息系統

　　一般說來，對人力資源信息系統的選擇主要取決于成本因素，而不是在多大程度上支持人力資源決策制定

　　(二)人力資源信息系統的設計與發展

　　1.要設計出一個有效的人力資源信息系統，專家們建議要從所需信息的本身出發。

　　2.對于這些問題的回答，可以幫助組織定出必要的硬件與軟件設施。

　　(三)人力資源信息系統的實施

　　(四)培訓

　　(五)評價

　　對人力資源信息系統的評價包括：估計改進人事管理的成本;確定關鍵管理部門人員對信息資料有何特殊要求;確定人們對補充特殊信息的要求;對與人力資源信息系統有關的組織問題提出建議;提出保證機密資料安全的建議。

　　六、建立人力資源信息系統需要注意的問題 Z2

　　【課堂練習】

　　1.人力資源信息系統可以是( )。

　　A.人工的

　　B.計算機化的

　　C.圖形的

　　D.數字的

　　答案：AB

　　2.人力資源信息系統在組織中主要服務于以下兩個目標( )。

　　A.促進行政與運營效率

　　B.促進組織的戰略性人力資源管理

　　C.執行規劃的靈活性

　　D.對規劃操作的動態監控

　　答案：AB

　　3.人力資源信息系統的內容有( )

　　A.工作經驗代碼

　　B.職業發展

　　C.培訓課程

　　D.職業興趣

　　答案：ABCD

　　4.人力資源信息系統的基本職能( )。

　　A.為人力資源規劃建立人事檔案

　　B.為其他的人力資源管理活動提供信息

　　C.為管理部門的決策提供各種報告

　　D.實施招聘

　　答案：ABC