二、就業登記★★
考點:就業登記。
1.勞動者被用人單位招用的,由用人單位為勞動者辦理就業登記。用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關系,應當到當地公共就業服務機構備案,為勞動者辦理就業登記手續。
用人單位招用人員后,應當于錄用之日起30日內辦理登記手續。
2.勞動者從事個體經營或靈活就業的,由本人在街道、鄉鎮公共就業服務機構辦理就業登記。
三、外國人在中國就業的管理規定★★
考點:外國人的就業管理。
(一)外國人在中國就業的一般規定
外國人在中國就業須具備下列條件:
1.年滿18周歲,身體健康;
2.具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;
3.無犯罪記錄;
4.有確定的聘用單位;
5.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
外國人在我國就業需要申辦:就業許可證;職業簽證;就業證(入境后15日內辦理);居留證(入境后30日內)。
--外國人在我國申辦就業許可證的程序是:
1.由用人單位填寫《聘用外國人就業申請表》,向勞動行政部門提出申請,并提交有關擬聘原因和所擬聘外國人基本情況的文件,由行業主管部門按法定條件審批。
2.經審批后,用人單位應持申請表到勞動行政部門發證機關辦理核準發證手續。中央級用人單位、外商投資企業和無行業主管部門的用人單位聘用外國人,可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。
3.獲準聘用外國人的用人單位,由授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函以及就業許可證。
--申辦職業簽證的程序:獲準來中國就業的外國人,應憑就業許可證書和簽證通知函以及本國有效護照或代替護照證件,到中國駐外使、領館(處)進行職業簽證。
--申辦就業證的程序是:用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內,持就業許可證書、勞動合同及其有效護照或代替護照證件,到原發證機關辦理《外國人就業證》,并填寫外國人就業登記表。
--申辦居留證的程序是:已辦理就業證的外國人,應在入境后三十日內,持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證有效期限可根據就業證的有效期確定。
(二)外國人在中國就業的特殊規定
1.一些單行法規或規章對外國人到中國就業,要求具備中國政府承認的職業資格證書。
2.在我國就業可不申辦就業許可證的外國人主要是指:
(1)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員,或由國家機關和事業單位出資聘請,具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員,并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人;
(2)持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員;
(3)經文化部批準持有《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。
【例題·單選題】(2007年)在我國沒有取得定居權的外國人申請就業許可應年滿( )周歲。
A.20 B.18
C.16 D.14
[答案]B
四、臺、港、澳居民在內地就業的規定★
考點:臺、港、澳人員的就業管理。
臺、港、澳人員在內地就業實行就業證制度。
符合下列條件的臺、港、澳地區居民可以向勞動和社會保障部門申辦就業證:
1.年齡18至60周歲(直接參與經營的投資者和內地急需的專業技術人員可超過60周歲);
2.身體健康;
3.持有有效旅行證件;
4.從事國家規定的職業(技術工種)的,應當按照國家有關規定,具有相應的資格證明;
5.法律、法規規定的其他條件。
用人單位為臺港澳人員在內地就業申請辦理就業證,應當向所在地的地(市)級勞動行政部門提交《臺灣香港澳門居民就業申請表》和其他有效文件(共6項)。
勞動行政部門應當自收到用人單位提交的《臺灣香港澳門居民就業申請表》和有關文件之日起10個工作日內作出就業許可決定。
五、違反法律規定招用人員的法律責任
考點:違反法律規定招用人員的法律責任。
1.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2.用人單位招用人員存在提供虛假招聘信息,發布虛假招聘廣告、以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動、招用無合法身份證件的人員等行為的,由勞動行政部門責令改正,并可處以1000元以下的罰款;對當事人造成損害的,應當承擔賠償責任。
3.用人單位未及時為勞動者辦理就業登記手續的,由勞動行政部門責令改正,并可處以1000元以下罰款。
4.用人單位在國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時,將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的,由勞動行政部門責令改正,并可處以1000元以下的罰款;對當事人造成損害的,應當承擔賠償責任。
六、再就業的基本政策
考點:再就業的基本政策。
《再就業優惠證》。相應的政策扶持:
1.鼓勵自謀職業與自主創業
2.鼓勵企業吸納就業
3.扶持特殊人員就業
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