目前我國的企業補充社會保險主要是企業年金和補充醫療保險。

　　一、企業年金

　　考點：企業年金;建立企業年金的原則。

　　企業年金：是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家規定的稅收優惠等政策和條件下，自愿建立的補充養老保險制度。一般又稱企業補充養老保險。

　　(一)建立企業年金的原則

　　企業年金由國家宏觀指導、企業內部決策執行，費用由企業和職工個人繳納，企業繳費在工資總額4%以內的部分，可從成本中列支。

　　(二)企業年金的繳費

　　(三)現行企業年金的主要政策

　　1.建立企業年金的范圍

　　2.建立企業年金的程序

　　3.企業年金方案的內容

　　企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。

　　4.企業年金的發放

　　(四)企業年金合同爭議的處理

　　因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規定執行。

　　二、補充醫療保險

　　考點：補充醫療保險。

　　補充醫療保險是單位或特定人群根據自己的經濟收入水平和疾病的嚴重程度，自愿參加的一種輔助性醫療保險，是基本醫療保險的補充和完善。主要包括：職工大額醫療費用補助、企業補充醫療保險、社會醫療救助和商業醫療保險。