三、績效薪金制

　　考點：績效薪金制的概念及優點;計件工資和按利分紅的概念

　　1.概念

　　(1)績效薪金制，是指將績效與報酬相結合的激勵措施，通常采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等。

　　(2)基礎：以公平、量化的績效評估體系為基礎。

　　2.優點

　　可以減少管理者的工作量，因為員工為了獲得更高的薪金會自發地努力工作，而不需要管理者的監督。

　　3.方式：

　　(1)計件工資：通過確定每件產品的計件工資率，將員工的收入和產量直接掛鉤。

　　(2)按利分紅：把薪酬和企業效益(利潤)聯系在一起。

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