二、人力資源信息系統包括的內容

　　考點：人力資源信息系統包括的內容。

　　人力資源信息系統包括的內容：工作經驗代碼、人口統計特征、職業發展、產品知識、正規教育、培訓課程、遷移局限、職業興趣、工作績效評價

　　三、人力資源信息系統的基本職能★

　　考點：人力資源信息系統的基本職能。

　　1.為人力資源規劃建立人事檔案

　　2.為其他的人力資源管理活動提供信息

　　3.為管理部門的決策提供各種報告

　　四、人力資源信息系統的類型★★

　　掌握：人力資源信息系統的類型。

　　1.集中型

　　--將所有的控制權與責任集中設置在一個節點上

　　--可以使管理人員在最大程度上控制該系統并且節約成本，但限制了那些需要使用該系統信息的其他人的靈活性。

　　2.分散型

　　--既有一個中心裝置還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節點。

　　--給系統的設計和運行保留了較大程度的控制，同時也給使用者提供了一定的靈活性

　　3.獨立型

　　--有多個子系統，既可相關也可無關

　　--該系統給單個使用者提供了最大程度的靈活性，并可以對系統加以設計來滿足自己的特殊需要

　　4.混合型

　　--將人力資源信息系統中的某些模塊集中在一起，同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用

　　【例題·單選題】(2007年)將人力資源信息系統中的某些模塊集中在一起，將其他功能留給使用者自行斟酌使用，這種人力資源信息系統屬于( )。

　　A.混合型

　　B.分散型

　　C.集中型

　　D.獨立型

　　[答案]A

　　五、建立人力資源信息系統的程序★

　　考點：人力資源信息系統的建立程序。

　　選擇、設計與發展、實施、培訓、評價

　　六、建立人力資源信息系統需要注意的問題★

　　考點：建立人力資源信息系統需要注意的問題。

　　建立人力資源信息系統需要注意的問題：加強防范措施避免泄漏員工隱私。

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