(三)勞動力供給彈性

　　勞動力供給彈性：是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度。

　　計算公式：

　　供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%

　　=(工時增加或減少絕對數(shù)量/初始工時)%/(工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率)%

　　(1)當工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性大于1，勞動經(jīng)濟學稱之為勞動力供給曲線富有彈性;

　　(2)當工時變動百分比小于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性<1，這種情形稱為勞動力供給曲線缺乏彈性。

　　(3)當工時變動百分比等于工資率變動百分比時，則稱勞動力供給曲線具有單位彈性，數(shù)值為1。

　　(4)在某種情況下，工資率變動可能不會帶來勞動工時的任何變動，這種情形可認為勞動力供給彈性為零，即勞動力供給曲線無彈性(垂直曲線)。

　　(5)如果在某工資率下勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力，那么此時勞動力供給彈性可被視為無窮大，勞動力供給曲線具有無限彈性(水平曲線)。

　　【例題1·單選題】(2006年)在其他條件不變的情況下，( )的增加會導致個人勞動力供給時間的減少。

　　A.非勞動收入　　　　　　B.勞動收入

　　C.市場工資率　　　　　　D.失業(yè)率

　　[答案]A

　　【例題2·多選題】(2006年)關(guān)于個人勞動力供給曲線的說法，正確的是( )。

　　A.它解釋的是勞動力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動規(guī)律

　　B.它解釋的是勞動力供給意愿隨著工資率的上升而下降的變動規(guī)律

　　C.個人勞動力供給曲線的形狀是向后彎曲的

　　D.它反映了個人勞動力供給時間隨工資率的變動而變化的規(guī)律

　　E.它表明工資率上升未必導致個人勞動力供給時間增加

　　[答案]CDE

　　【例題3·單選題】(2007年)在其它條件不變的情況下，( )必然導致勞動力供給時間的減少。

　　A.非勞動收入的增加

　　B.非勞動收入的減少

　　C.市場工資率的上升

　　D.市場工資率的下降

　　[答案]A

　　【例題·4單選題】(2008年)如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了l0%，他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了( )。

　　A.24元

　　B.25元

　　C.30元

　　D.35元

　　[答案]A

　　【例題5·多選題】(2006年)關(guān)于工資率對個人勞動力供給的影響的陳述，正確的是( )。

　　A.工資率上升的收入效應導致勞動力供給時間的增加

　　B.工資率上升的替代效應導致勞動力供給時間的增加

　　C.工資率上升導致勞動力供給時間增加

　　D.工資率下降導致勞動力供給時間增加

　　E.工資率上升可能會導致勞動力供給時間增加，也可能導致其減少

　　[答案]BE

　　【例題6·多選題】(2008年)行業(yè)的勞動力供給曲線表明，( )。

　　A.隨著工資率的提高，勞動力供給量必然增加

　　B.隨著工資率的提高，勞動力供給量必然下降

　　C.隨著工資率的下降，勞動力供給量必然增加

　　D.隨著工資率的下降，勞動力供給量必然下降

　　E.工資率的變化未必會導致勞動力供給量的變化

　　[答案]AD

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