第三節(jié)　集體合同與集體協(xié)商

　　一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征

　　考點(diǎn)：集體協(xié)商與集體合同的概念。

　　集體協(xié)商，又稱集體談判。是一種由單個(gè)雇主、雇主群體或組織同單個(gè)或者若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過(guò)程。

　　集體合同，又稱集體協(xié)議或團(tuán)體協(xié)議，在我國(guó)，集體合同是工會(huì)(或職工代表)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問(wèn)題，協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

　　(一)集體協(xié)商的特征(P241)

　　(二)集體合同的特征

　　二、集體合同的簽訂★★

　　考點(diǎn)：集體合同簽訂的程序。

　　(一)集體合同簽訂的主體

　　主體：工會(huì)(沒(méi)有工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉代表);企業(yè)

　　(二)集體合同的類型

　　1.專項(xiàng)集體合同

　　2.區(qū)域性集體合同

　　(三)集體合同簽訂的程序

　　1.集體協(xié)商代表

　　集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。

　　2.提出集體協(xié)商要求

　　一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書(shū)面形式給以回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

　　3.提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論

　　4.集體合同的審查

　　集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。

　　勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)雙方協(xié)商代表。

　　5.集體合同生效

　　勞動(dòng)行政部門(mén)自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。

　　6.集體合同的法律效力

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