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2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義(50)

考試吧提供了2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義,幫助考生梳理知識(shí)點(diǎn),備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試

  第三節(jié) 集體合同與集體協(xié)商

  

  一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征

  考點(diǎn):集體協(xié)商與集體合同的概念。

  集體協(xié)商,又稱集體談判。是一種由單個(gè)雇主、雇主群體或組織同單個(gè)或者若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過(guò)程。

  集體合同,又稱集體協(xié)議或團(tuán)體協(xié)議,在我國(guó),集體合同是工會(huì)(或職工代表)代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問(wèn)題,協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

  (一)集體協(xié)商的特征(P241)

  (二)集體合同的特征

  二、集體合同的簽訂★★

  考點(diǎn):集體合同簽訂的程序。

  (一)集體合同簽訂的主體

  主體:工會(huì)(沒(méi)有工會(huì)的企業(yè),由職工推舉代表);企業(yè)

  (二)集體合同的類型

  1.專項(xiàng)集體合同

  2.區(qū)域性集體合同

  (三)集體合同簽訂的程序

  1.集體協(xié)商代表

  集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對(duì)等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。

  2.提出集體協(xié)商要求

  一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書(shū)面形式給以回應(yīng),無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。

  3.提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論

  4.集體合同的審查

  集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。

  勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)雙方協(xié)商代表。

  5.集體合同生效

  勞動(dòng)行政部門(mén)自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效。

  6.集體合同的法律效力

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