黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置： 考試吧 > 經濟師考試 > 復習指導 > 中級人力資源管理 > 正文

2013年經濟師考試《中級人力資源》精講筆記(35)

來源：考試吧　2013-09-09 10:07:24　【要考試，上考試吧！】　經濟師萬題庫

　　三、勞動關系的歷史發展階段形成背景及其特點

　　表11一10不同歷史發展階段的勞動關系及其特點

不同歷史發展階段的勞動關系
 特點
1.資本原始積累時期
 資本原始積累時期是資本主義勞動關系的形成時期。
第一，勞動關系主要是以一種直接剝奪的方式形成的；
第二，在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制；
第三，宗主國和殖民地的勞動關系發展并不同步。
2.自由競爭資本主義時期
 第一，勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級，勞資矛盾的焦點主要集中在勞動者最基本的勞動條件的改善上；
第二，勞工運動總體上處于分散、個別和局部的狀態，工人工會化進程面臨來自政府與雇主的巨大阻力；
第三，階級斗爭尖銳化，在勞資關系中，資方占絕對優勢的地位，勞資矛盾多以激烈對抗和沖突的方式表現出來，勞資關系呈不穩定狀態；
第四，政府對勞資關系采取自由放任政策，在表面自由的背后，立法和政策明顯向雇主一方傾斜。
3.壟斷資本主義時期
 工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現，集體談判制度也開始得到國家法律的承認和保護。
第一，勞資矛盾的焦點依舊，但是矛盾的激烈程度和表現方式發生了變化。
第二，勞資力量對比發生改變，在一定程度上緩和了勞資雙方的矛盾；
第三，政府調整和改變了勞資關系政策，從對勞資關系領域的自由放任政策轉向國家干預政策，大量勞工立法的出現以及相應機構的建立，使勞資關系的調整開始向有序化、法制化方向邁進。
4.兩次世界大戰之間
 這是一個過渡期，從初期的國家干預向下一階段全面進入制度化、法制化過渡。
第一，戰爭、危機和革命極大地影響著這一階段勞資關系的發展
第二，國家的勞動行政管理職能增強，成為政府宏觀調節勞資關系的主要手段。
第三，工業民主化、集體談判制度和三方協商機制的出現，使協調勞資關系的方式更加豐富、內容更加寬泛。
5.第二次世界大戰以后
 第一，勞資關系焦點仍然集中在社會勞動問題上，但爭取廣泛的民主參與權也成為勞資關系中非常重要的內容。
第二，勞資關系總的是向緩和、合作發展。
第三，國家調整勞資關系的手段趨于完備，立法體系不斷完善，社會保障制度和福利水平的提高，三方格局的形成，都為勞資關系的穩定創造了有利條件。
第四，勞資關系的運行方式發展成一種有序的組織行為，解決勞資矛盾、勞資爭端的途徑趨于制度化、法律化。
6.新時期
 第一，全球經濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化。
第二，跨國公司的興起和經濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權利平衡。
第三，非正規就業勞動者的處境日益嚴峻
第四，發展中國家面臨新問題
第五，發達市場經濟國家的工會也面臨著知識經濟的挑戰

　　【例題11-2-3·單選題】新時期勞動關系的特點是()。

　　A.全球經濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化

　　B.勞資關系總的是向緩和、合作發展

　　C.工業民主化、集體談判制度和三方協商機制出現

　　D.集體談判制度也開始得到國家法律的承認和保護

　　【答案】A

　　四、勞動關系的不同模式

　　表11一11勞動關系的不同模式

模式
 基本制度和內容
 勞資關系的特點
1．德國模式
 （1）準則：即勞動雙方的實力必須保持相對均衡，否則不利于社會的穩定和發展。
（2）勞資協議自治：是德國勞資關系領域的基本制度。
（3）德國的勞資關系：實行政府宏觀調控、勞資雙方自治的基本格局。
（4）集體談判自行確定雇員的勞動報酬和工作條件：成為戰后調整勞資關系的核心機制。
（5）德國的工廠委員會制度是一種員工參與制度
 （1）德國勞資雙方的組織都具有集中程度高、實力強大的特點。
（2）政府的宏觀調節得到重視。
（3）強勢的勞動法律規范、有效的制約機制、制度化的工人參與制度、勞動與資本之間的社會契約，使德國的勞資關系在相當長的時期保持了穩定有序的狀態。
2.日本模式
 (1)強調員工和管理方的相互信任合作，對企業目標的高度認同。
(2)三大支柱：終身雇傭制、年功序列工資制和企業工會。
（3）跨企業的甚至是全國性的集體談判（提高工資和改善勞動條件），稱“春斗”。
 (1)工會企業化:是日本工會運動的一大特色。工會以企業為基礎反映了日本勞資關系企業化的重要特征。
(2)最顯著的特點:以家族式勞資關系模式維持著勞資關系的穩定，是“經營者統合模式’的代表。
3.美國模式
 （1）非常重視市場力量對促進經濟發展的作用。
(2)美國政府對勞資關系的干預十分有限
(3)勞資合作是美國勞資關系的主要原則,是“多元放任模式”的代表國家。
 最主要的特征:體現在其濃厚的自由化、分散化色彩上。
4.俄羅斯和東歐國家的勞動關系
 目前勞動關系處于動態的、不穩定時期，轉型期的特征非常明顯：新舊因素共存，相互影響、相互制約。
5.發展中國家的勞動關系
 (1)政府主導的勞資關系模式
(2)充滿沖突和斗爭的勞資關系模式

　　【例題11-2-4·單選題】勞動關系的日本模式基本制度內容不包括()。

　　A.終身雇傭制

　　B.年功序列工資制

　　C.企業工會

　　D.勞資協議自治

　　【答案】D

上一頁  1 2 

　　相關推薦：

　　考試吧策劃：2013中級經濟師考試備考精華資料　　

　　2013經濟師考試《中級經濟基礎》精講筆記匯總

　　2013經濟師考試《中級經濟基礎》章節習題35套

　　2013年經濟師各科目考試教材變動情況對比分析

0
收藏該文章
在線課程
2024年
學考雙贏定制班
63%學員選擇
2024年
學考雙贏黑卡班
31%學員選擇
2024年
學考雙贏取證班
6%學員選擇
2024年
專項提分班
在線課程
2024年
學考雙贏定制班
63%學員選擇
2024年
學考雙贏黑卡班
31%學員選擇
2024年
學考雙贏取證班
6%學員選擇
2024年
專項提分班
學 基礎學習
拿分階段		 私教精講班
強化學習
提分階段		 重要考點提煉班
練 沖刺密訓
搶分階段		 8套名師密押卷
背 考前終極
搶分階段		 通關必備200題
考前3小時密訓班
專項班 經濟基礎：
圖形/計算題專項
專業課：
案例專項專項
★★★
三星題庫
¥680/年
每日一練
每日錯題榜
章節刷題
★★★★
四星題庫
¥980/年
真題題庫
高頻�？�
大數據易錯
★★★★★
五星題庫
¥1680/年
通關必備200題
名師密押8套卷
教學資料 課程講義
全程學習計劃書
人工助學服務 微信一對一
班主任督學
7×13陪伴模式
老師微信
一對一答疑
定制服務
無憂從容包		 無憂從容卡 ¥980
專項突破班 ¥1360
黑卡特權 不過退費
額外贈送 贈送2023年
【教材精講班】		 贈送2023年
【教材精講班】		 贈送2023年
【教材精講班】
課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐價格 全科:￥4680
單科:￥2880 		全科:￥9880
單科:￥5980		 全科:￥1580
單科:￥880 		全科:￥1080
單科:￥680
0
收藏該文章
文章責編：majingjing_123 　
看了本文的網友還看了
·2020年中級經濟師《經濟基礎知識》考試大綱  (2020-04-13 10:21:38)
·2020年中級經濟師《工商管理》考試大綱  (2020-04-13 11:47:57)
·2020年中級經濟師《財政稅收》考試大綱  (2020-04-13 11:47:54)
·2020年中級經濟師《農業經濟》考試大綱  (2020-04-13 10:14:39)
·2020年中級經濟師《金融專業》考試大綱  (2020-04-13 11:47:52)
·2020年中級經濟師《保險專業》考試大綱  (2020-04-13 10:14:25)
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼，立即獲取！
掃碼免費使用
中級經濟基礎
共計4343課時
講義已上傳
45766人在學
中級財政稅收
共計15課時
講義已上傳
26人在學
中級工商管理
共計4266課時
講義已上傳
13974人在學
初級經濟基礎
共計2062課時
講義已上傳
34382人在學
初級人力資源
共計1532課時
講義已上傳
3851人在學
推薦使用萬題庫APP學習
掃一掃，下載萬題庫
手機學習，復習效率提升50%！
距2025初中級考試還有
天
報名時間　初中級7月開始 高級4月開始
準考證打印　考前一周（各省不同）
考試時間　初中級11月1-2,高級6月21日
成績查詢　一般考后兩個月開始
證書領取　一般為次年3-4月開始
版權聲明：如果經濟師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益，請與我們聯系800@exam8.com，我們將會及時處理。如轉載本經濟師考試網內容，請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧經濟師考試網　出版物經營許可證新出發京批字第直170033號　
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
在線
咨詢 官方
微信
掃描關注經濟師微信
領《大數據寶典》
 報名
查分
掃描二維碼
關注初級報名查分
掃描二維碼
關注中級報名查分
 看直播 下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
 幫助
中心 選課
報名
添加專屬老師
領精品資料好禮
主站蜘蛛池模板： 一级特黄aaaaaa大片 | 欧美精品午夜久久久伊人 | 国产精品美女视视频专区 | 色播视频在线播放 | 人人人人凹人人爽人人澡 | 美女一级毛片毛片在线播放 | 黄色特一级片 | 特级黄色免费片 | 91短视频在线观看手机 | 动漫涩涩视频 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 99re在线视频 | 日韩精品中文字幕一区三区 | 看全色黄大色黄大片色责看的 | 麻豆国产精品一二三在线观看 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 五月欧美| 国产制服 国产制服一区二区 | 一级特级毛片免费 | 香蕉国产人午夜视频在线观看 | 国产99re在线观看只有精品 | 男女大黄18级毛片免费 | 日日摸夜夜添夜夜添成人 | 最新三级网站 | 中国女人三级在线播放 | 小明成人永久视频在线观看 | 久久国产高清一区二区三区 | 丁香六月激情综合 | 国产三级黄色片 | 午夜国产| 欧美视频高清在线观看 | 日本肥妇 | 九九热视频在线观看 | 欧美xxxxxx| 欧美日本在线三级视频 | 羞羞视频在线免费看 | 国产尻逼 | 亚洲另类自拍丝袜第1页 | 最近更新2019中文国语字幕 | 欧美日韩视频 | 美女网站色黄 |