全套筆記：2013年經濟師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第二節 勞動力需求理論

　　一、短期勞動力需求

 

　　(一)勞動力邊際產出遞減規律

 

　　【例題12-2-1·單選題】(2012年)關于勞動力邊際產出遞減規律的說法，錯誤的是( )。

　　A.勞動力邊際產出遞減規律是理解短期勞動力需求曲線的關鍵所在

　　B.勞動力邊際產出遞減規律的基礎是資本數量固定而勞動力數量可變

　　C.勞動力邊際產出遞減規律認為，如果勞動力的數量一直追加下去，就會出現勞動力邊際產出為零甚至為負的情況。

　　D.勞動力邊際產出遞減規律認為，新追加得勞動者的邊際產出量之所以最終會出現下降，是因為新增加的勞動者技術水平比前面的勞動者要差

　　【答案】D

　　【例題12-2-2·單選題】(2011年)關于勞動力邊際收益遞減規律的說法，正確的是( )。

　　A.它是在資本數量保持不變而不斷增加勞動力數量時存在的一種規律

　　B.它表明了在生產過程中先投入的勞動力是高質量勞動力，后投入的則是低質量勞動力

　　C.它表明了勞動力的邊際產出數量從一開始就是不斷下降的

　　D.它表明了在生產過程中投入的勞動力越多越好

　　【答案】A

　　【例題12-2-3·單選題】在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把()視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術

　　【答案】A

　　【例題12-2-4·單選題】邊際收益遞減規律表明，只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變，隨著在生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即他們的邊際產出量會出現()的規律。

　　A.一直上升

　　B.先上升，后水平

　　C.先下降，而后上升

　　D.先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負

　　【答案】D

　　(二)競爭性企業的短期勞動力需求曲線：是勞動力邊際收益曲線的下降部分。(2009-75)

　　二、長期勞動力需求

　　表12—6工資率的替代效應和規模效應

　　【例題12-2-5·單選題】在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求()。

　　A.增加

　　B.減少

　　C.先增加，后減少

　　D.先減少，后增加

　　【答案】B

　　【例題12-2-6·多選題】在長期中，工資率與勞動力需求之間的關系是( )。

　　A.工資率上漲的規模效應導致勞動力需求上升

　　B.工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升

　　C.工資率上漲的規模效應導致勞動力需求下降

　　D.工資率上漲的替代效應導致勞動力需求下降

　　E.工資率的上漲總是會導致勞動力需求下降

　　【答案】CDE

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