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第三節 勞動力市場的均衡與非均衡

　　表12—10

 

　　【例題12-3-1·單選題】(2010年)某地區軟件開發人員的勞動力市場目前處于均衡狀態，且在未來幾年中，軟件開發行業的勞動力需求不會出現太大變化，但是在前些年計算機熱中報考計算機專業的大批大學畢業生即將進入該地區勞動力市場，這種情況可能導致該地區軟件開發人員( )。

　　A.工資率有所下降，就業量會有所上升

　　B.工資率會有所上升，就業量會有所下降

　　C.工資率和就業量均上升

　　D.工資率和就業量均下降

　　【答案】A

　　【例題12-3-2·單選題】(2007年)勞動力市場均衡工資率和均衡就業量的大小取決于( )的位置。

　　A.勞動力供給曲線

　　B.勞動力需求曲線

　　C.勞動力供求曲線

　　D.勞動力邊際收益曲線

　　【答案】C

　　●本章案例分析題講解

　　【例題12-3-3·案例分析題】(2009年)某研究機構對于本地區的勞動力市場狀況進行了研究，結果發現以下幾種情況：第一，本地區的大部分企業都是勞動密集型企業，同時企業所生產的產品的需求價格彈性也比較大;第二，本地區男性勞動力和女性勞動力之間的交叉工資彈性較高，而且為負值;第三，本地區目前處于一種勞動力市場均衡狀態，但是未來幾年中，幾家新建的企業將投產，而本地區的勞動力供給卻不會出現大的變化;第四，某特殊行業的生產規模及所使用的技術沒有明顯變化，但是，由于該行業過去的工資水平一直很高，本地的年輕人在上大學時紛紛報考與該行業有關的專業，今后幾年，預計這些人大學畢業后，絕大部分會回到本地就業。

　　1.根據第一種情況，下列說法中正確的是( )。

　　A.該地區的勞動力需求的自身工資彈性比較高

　　B.勞動密集型企業的勞動力需求自身工資彈性較低

　　C.該地區的勞動力供給量比較大

　　D.該地區的產品需求價格彈性較大，這種情況不利于工資水平的提高

　　[答案]AD

　　2.關于第二種情況，下列說法正確的是( )。

　　A.勞動力需求的交叉工資彈性是指勞動力自身的工資率變化1%導致的另外一種勞動力的需求量變化百分比

　　B.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總替代關系

　　C.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總互補關系

　　D.當男性勞動力的工資率上漲時，女性勞動力需求會出現上升

　　[答案]AC

　　3.根據第三種情況，該地區在未來幾年中將會出現( )。

　　A.工資率和就業人數同時上升的情況

　　B.工資率上漲而就業人數不變的情況

　　C.工資率不變而就業人數上升的情況

　　D.勞動力市場無法實現均衡的情況

　　[答案]A

　　4.根據第四種情況，下列說法中正確的是( )。

　　A.該行業的勞動力供給在未來幾年會出現大幅度增加

　　B.該行業的勞動力需求在未來幾年會出現大幅度增加

　　C.該行業未來幾年可能出現工資率下降，但是就業人數上升的情況

　　D.該行業未來幾年可能出現工資率和就業人數同時上升的情況

　　[答案]AC

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