全套筆記：2013年經濟師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第四節 勞動力流動

　　一、勞動力流動及其利弊

 

　　二、影響勞動力流動的主要因素

　　表13—2影響勞動力流動的主要因素

　　[例題13-4-1單選題](2012年)關于勞動力流動的說法，錯誤的是( )。

　　A.勞動力流動有助于糾正地區間的就業不平衡

　　B.勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業來說是壞事

　　C.勞動力流動應該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業和勞動者來說都不利

　　D.勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

　　【答案】B

　　[例題13-4-2單選題](2012年)如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領導風格不滿意，這種情況表明( )。

　　A.勞動力流動的主要目的是獲得工資福利的增加

　　B.勞動力流動的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本

　　C.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的工資很高但福利過低

　　D.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低

　　【答案】D

　　[例題13-4-3多選題]影響勞動力流動的主要因素包括()。

　　A.企業規模

　　B.企業的組織文化以及領導風格

　　C.企業所處的地理位置

　　D.市場周期因素

　　E.經濟總量

　　【答案】ABCD

　　三、勞動力的跨地區流動

　　表13—3勞動力的跨地區流動

　　[例題13-4-4多選題](2012年)關于勞動力跨地區流動的說法，錯誤的是( )。

　　A.跨地區勞動力流動的主要原因在于地區之間存在經濟發展不均衡的情況

　　B.跨地區勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

　　C.跨地區勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒有好處

　　D.跨地區勞動力流動并非單向的，流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地

　　【答案】C

　　[例題13-4-5多選題]勞動力的跨地區流動中，主要考慮因素有()。

　　A.地區間人均收入差別

　　B.工作機會多少

　　C.遷移距離

　　D.地區之間經濟發展的不平衡

　　E.地區工業組合

　　【答案】ABC

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