全套筆記：2013年經濟師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第二節 集體合同與集體協商

　　一、集體協商

 

　　二、集體合同

 

　　【例題15-2-1·單選題】按《勞動合同法》的規定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起( )日內未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　【答案】C

　　3.集體合同的簽訂

 

　　【例題15-2-2·單選題】(2012年)職工一方與用人單位通過平等協商訂立集體合同時，( )可以擔任職工一方集體協商代表。

　　A. 用人單位工會主席

　　B. 企業代表

　　C. 人民法院代表

　　D. 勞動行政部門代表

　　E. 職工代表

　　【答案】AE

　　【例題15-2-3·單選題】企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制的集體合同，這稱為( )。

　　A.專項集體合同

　　B.行業集體合同

　　C.區域集體合同

　　D. 單項集體合同

　　【答案】A

　　三、工資集體協商

　　表15-2 工資集體協商

　　四、集體合同爭議處理

 

　　【例題15-2-4·單選題】(2010年)因( )發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　A.簽訂集體合同

　　B.履行集體合同

　　C.終止集體合同

　　D.解除集體合同

　　【答案】B

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