全套筆記：2013年經濟師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第四節 勞動爭議當事人和舉證責任

　　一、勞動爭議當事人的權利、義務

　　表16-4勞動爭議當事人的權利、義務

　　【例題16-4-1·多選題】勞動爭議當事人的義務，包括()。

　　A.在調解仲裁和訴訟程序中，有權要求有關調解、仲裁和審判人員回避;

　　B.申請仲裁應以書面形式，被申請人應自收到仲裁申請書副本10日內提交答辯書和有關證據;

　　C.仲裁程序中自愿達成調解協議，并且在調解書送達之后，不應再反悔;

　　D.無民事行為能力或限制行為能力的職工或已死亡的職工，其法定代理人或由有關機關指定的代理人，可以參加仲裁或訴訟活動;

　　E.按規定交納訴訟費。

　　【答案】BCE

　　二、勞動爭議當事人的舉證責任

　　表16-5勞動爭議當事人的舉證責任

　　【例題16-4-2·多選題】在勞動爭議訴訟活動中，依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和()等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

　　A.公有住房轉讓

　　B.住房公積金

　　C.減少勞動報酬

　　D.計算勞動者工作年限

　　E.仲裁時效中止

　　【答案】CD

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