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第五節 勞動爭議訴訟

　　一、勞動爭議訴訟概念、程序與費用

　　【例題16-5-1·多選題】勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服()的裁決，在規定期限內向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

　　A.勞動保障部門

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.勞動監察部門

　　D.勞動行政部門

　　【答案】B

　　【例題16-5-2·多選題】強制執行的條件，包括()。

　　A.實行一審終審制

　　B.當事人申請強制執行應當在法定的期限內以書面形式提出申請

　　C.應當有產生法律效力的仲裁裁決書

　　D.有強制執行的內容

　　E.有申請強制執行的原因、理由

　　【答案解析】BCDE

　　二、勞動爭議訴訟的司法解釋規定

　　1.直接起訴的事項

 

　　2.勞動者與起有字號的個體工商戶產生訴訟的處理

 

　　3.特殊情形下的訴訟當事人

 

　　4.應予以受理情形

 

　　5.審理依據

 

　　6.執行的特殊情形

 

　　7.財產保全申請的處理(略)

　　【例題16-5-3·單選題】人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起()日內，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　【答案】C

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