點擊查看：2014年中級經(jīng)濟師《中級人力資源》考點分析匯總

　　社會保險法律

　　一、勞動和社會保險法律適用的概念和特征

　　勞動和社會保險法律適用：是勞動保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動法律規(guī)范具體運用于用人單位或勞動者，用來解決具體問題的專門活動，它使勞動關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。

　　勞動和社會保險法律適用具有以下特征：

　　(1)具有特殊的主體。

　　(2)具有專業(yè)性。

　　(3)具有國家強制性。

　　(4)具有程序性。

　　(5)必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書。

　　二、勞動和社會保險法律適用的基本原則

　　(1)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

　　(2)公民在法律面前一律平等。

　　(3)實事求是，有錯必糾原則。

　　三、勞動和社會保險法律適用的基本要求：合法、準(zhǔn)確、及時

　　四、勞動和社會保險法律適用的主要基本規(guī)則

　　(1)上位法效力高于下位法。

　　(2)同位法中特別規(guī)定高于一般規(guī)定。

　　(3)同位法中新規(guī)定高于舊規(guī)定。

　　(4)原則上不溯及既往。

　　五、我國批準(zhǔn)的國際勞工公約

　　1983年6月，我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動。截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準(zhǔn)國際勞工公約25個。

經(jīng)濟師題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關(guān)推薦：

　　2014中級經(jīng)濟師《人力資源》考試教材變化對比

　　2014經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南匯總

　　2014經(jīng)濟師《中級人力資源》考情分析及考試特點