2021年中級經濟師《各科目》知識點匯總

　　知識點：組織文化與組織設計

　　1.組織的制度化

　　制度化程度越高，組織文化越趨于嚴謹。

　　2.組織的規范化

　　高度規范化可以帶來行為的可預測性、次序性和行為的一致性，促進組織文化建設。

　　3.組織的管理層次

　　管理層次多、結構復雜的組織，不利于培養員工自主性和參與決策的主動性。

　　4.集權程度

　　集權程度越高，越不利于形成民主、參與的組織文化。

　　5.招聘制度

　　6.績效評估體系

　　7.薪酬制度

　　不同級別薪酬差距過大，適用于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的文化。

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