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【考點】管理方格圖及生命周期理論(重要程度:★★★)
(一)管理方格圖
1、管理方格理論(保羅·赫塞)把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格畫成一個二維坐標方格,方格的縱坐標是“關(guān)心人“,橫坐標是“關(guān)心任務(wù)“。
2、方格中5種基本風(fēng)格:
位于坐標(1,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為“無為而治“,管理者既不關(guān)心任務(wù),又不關(guān)心人。
位于坐標(9,9)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格則是既關(guān)心任務(wù),又關(guān)心人,被該理論認為是最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
位于坐標(5,5)的“中庸式“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
位于坐標(1,9)的“鄉(xiāng)村俱樂部“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,對人極端關(guān)注。
位于坐標(9,1)的“任務(wù)“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,對任務(wù)極端關(guān)注。
【2022真題】領(lǐng)導(dǎo)研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導(dǎo)行為聚集在( )
A、民主和關(guān)懷
B、指導(dǎo)和支持
C、人際關(guān)系和參與
D、關(guān)心人和工作管理
答案:D
解析:俄亥俄模式通過對問卷答案做因素分析,聚焦到兩個維度上:關(guān)心人和工作管理。
(二)生命周期理論——布萊克·默頓
1、生命周期理論認為,影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來,成熟度是指個體對自己的行為負責(zé)任的能力與意愿,包括兩個方面∶
(1)工作成熟度:指一個人的知識和技能水平。工作成熟度越高,表示員工執(zhí)行任務(wù)的能力越強,越不需要他人的指揮;反之,則需要對其工作進行指導(dǎo)。
(2)心理成熟度:指從事工作的意愿或動機。心理成熟度越高,表示員工自覺性越高,越不需要外力推動;反之,則要規(guī)定員工的工作任務(wù)和角色職責(zé)。
2、生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個維度相結(jié)合,得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:
(1)指導(dǎo)式(高工作—低關(guān)系):領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定工作任務(wù)、角色職責(zé),指示員工做什么,如何做。
(2)推銷式(高工作—高關(guān)系):領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為,而且富于支持行為。
(3)參與式(低工作—高關(guān)系):領(lǐng)導(dǎo)與下屬共同決策,領(lǐng)導(dǎo)提供便利條件和溝通。
(4)授權(quán)式(低工作—低關(guān)系):領(lǐng)導(dǎo)提供較少的指導(dǎo)或支持,讓下屬自主決定。
生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于,它強調(diào)了下屬成熟度的重要性,指出對于不同成熟度的下屬,應(yīng)采取不同形式的領(lǐng)導(dǎo)方式,以求得最佳績效。但情境理論并未得到理論界的重視,也缺乏足夠的研究證據(jù)支持。近年來,人們已經(jīng)將注意力從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)角色和領(lǐng)導(dǎo)技能上來了。
【2022真題】影響生命周期理論的重要因素是( )
A. 工作技能
B. 工作成熟度
C. 工作態(tài)度
D. 領(lǐng)導(dǎo)魅力
答案:B
解析:作為管理方格理論的擴展,生命周期理論認為,影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格選擇的一個重要因素是下屬的成熟程度。在他們看來,成熟度是指個體對自己的行為負責(zé)任的能力與意愿,包括工作成熟度和心理成熟度兩個方面。
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