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　　【考點】斯坎倫計劃

　　1. 特點：

　　斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。

　　2. 主張：

　　• 組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析;

　　• 員工是有能力而且愿意貢獻(xiàn)他們的想法和建議的;

　　• 效率提高后所增加的效益，應(yīng)與員工共同分享。

　　3. 有兩項不可缺少的要素：

　　①設(shè)置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)

　　②制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方法。

　　(按照節(jié)約成本的 75% 歸員工、 25% 歸公司的方式分配。)

　　4. 實施成敗的關(guān)鍵：

　　在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認(rèn)同感。

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