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　　第10章：勞動(dòng)關(guān)系

　　勞動(dòng)關(guān)系的概念

　　(一)勞動(dòng)關(guān)系的主體

　　勞動(dòng)關(guān)系是以雇員和雇主(勞動(dòng)者和用人單位)為基本主體構(gòu)成的，但為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程，作為社會(huì)

　　生產(chǎn)過(guò)程的組織協(xié)調(diào)者的政府、作為勞動(dòng)者利益代表的工會(huì)組織以及作為雇主利益代表的雇主組織也

　　是不可或缺的。

　　1.勞動(dòng)者

　　勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，依照勞動(dòng)法律法規(guī)被用人單位雇用并在

　　其管理下從事勞動(dòng)以獲取工資收入的人員。

　　2.工會(huì)

　　工會(huì)是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為維護(hù)和改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和生活條件而設(shè)立的組織。設(shè)立工會(huì)的

　　主要目標(biāo)是為工會(huì)成員爭(zhēng)取利益和價(jià)值。

　　3.用人單位

　　用人單位是指具有法定用人資格，使用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)且向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬的單位。在西方

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家一般稱為雇主或雇用人，是指依法雇用勞動(dòng)者完成一定的勞動(dòng)任務(wù)并向其支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

　　4.雇主組織

　　按照勞動(dòng)關(guān)系理論，雇主組織是由雇主依法組成的組織，目的是通過(guò)群體優(yōu)勢(shì)同工會(huì)組織抗衡，最終

　　促進(jìn)并維護(hù)每個(gè)雇主成員的具體利益。雇主組織是隨著工會(huì)組織的不斷發(fā)展壯大而建立和發(fā)展的。

　　5.政府

　　政府在制定政策、執(zhí)法監(jiān)察和處理重大的、突發(fā)性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用。

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