2024年中級經濟師考試精選考點資料下載

2024年中級經濟師考試學習打卡營 點擊加入>>

2024年中級經濟師考試考前沖刺備考干貨匯總

　　點擊查看：2024年中級經濟師《人力資源》高頻考點匯總

　　考點：工資水平、工資差別

　　一、工資水平

　　1.實際工資=貨幣工資/物價指數

　　2.在現實中，貨幣工資水平總是高于實際工資水平。

　　3.政府在制定其宏觀經濟政策時，也不能停留在對貨幣工資的掌握上，更重要的是要了解市場實際工資水平。

　　二、工資差別的類型

　　1.補償性工資差別

　　補償性工資差別是指在知識技能上無質的差別的勞動者，因從事職業的工作條件和社會環境的不同而產生的工資差別。是為了補償那些在工作條件和社會環境方面處于不利地位的勞動者。

　　2.競爭性工資差別

　　競爭性工資差別指的是在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別。

　　3.壟斷性工資差別

　　原因在于不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。

　　考點：失業的類型及其成因

　　一、摩擦性失業

　　1.概念

　　因勞動力市場運轉存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業。

　　2.成因

　　(1)勞動力市場的動態屬性——基本原因。

　　(2)信息不完善性。

　　3.性質

　　摩擦性失業是競爭性勞動力市場的一個自然特征，它不是由于工作崗位缺乏而造成的，而是由于尋找工作、達成就業協議的時滯所引起的。因此，它是一種正常性的失業，它的存在與充分就業并不矛盾。

　　二、結構性失業

　　1.技術性失業

　　結構性失業中最主要的是技術性失業，即由于勞動力需求方需要的技術和勞動力供給方能夠提供的技術之間存在差異或錯位而導致的失業現象。

　　2.結構性失業

　　除了技術性失業之外，在專業結構或產品結構調整過程中，因衰落部門的失業者與擴展部門的工作要求不相符合，或現有的職位空缺同失業者在地理位置上失調而造成的失業被稱為結構性失業。

　　三、季節性失業

　　1.概念

　　由于季節變化而導致的定期性的勞動者就業崗位的喪失。

　　2.成因

　　(1)一些部門或行業對勞動力的需求隨季節的變化而波動，如農業、旅游業、建筑業、航運業等。

　　(2)一些行業會隨季節的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業、制鞋業、汽車業等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節性失業。

　　注意：

　　摩擦性失業、結構性失業、季節性失業均屬于正常的失業，即弗里德曼所說的“自然失業率”。自然失業率(勞動力市場處于均衡狀態時的失業率)在 4%—6%之間，不影響充分就業。的實現。

　　四、周期性失業

　　1.周期性失業是指由于經濟周期或經濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業。

　　2.產生周期性失業的基本原因是總量需求不足。

　　 點擊下方↓↓鏈接領取[經濟師]真題\考點\模擬題等資料>>>

掃描下載題庫幫助經濟師考試學習

了解經濟師最新資訊

參加經濟師每日打卡

練習歷年經濟師真題

學習經濟師各科考點

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經濟師考試"

　　相關推薦：

　　2024年中級經濟師考試考前狂背100點匯總

　　2024年中級經濟師考試考前點題AB卷匯總

　　2024年中級經濟師考試考前25頁紙匯總

　　2024年中級經濟師考試通關必背50點匯總

　　2024年中級經濟師考試最后20頁A4紙匯總

　　2024經濟師考試精選考點｜模擬試題|每日打卡學習|萬題庫

　　歷年經濟師考試真題及答案|初級經濟師答案|中級經濟師答案