文章責編:張曉1
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6. 根據一般經驗,管理跨度以()人為宜,基層可以適當加大,以()人為宜。
A.2~3,5~6
B.3~5,5~7
C.4~8,8~15
D.4~6,8~l0
7. 關于管理層次與管理跨度說法錯誤的是()。
A.管理層次與管理跨度成反比關系
B.管理人員直接指揮、監督其下屬的人數是管理跨度
C.組織中職位等級的數目是管理層次
D.管理跨度越大,管理層次就越多
8. 直高結構的缺點是()。
A.不利于對下級進行嚴密的控制
B.管理人員較多,管理成本較高
C.加大了橫向溝通聯絡的困難
D.增加了管理人員負擔
9. 按()劃分部門是一種最原始、最簡單的劃分方法,往往適用于基層部門的劃分。
A.時間
B.職能
C.過程
D.人數
10. 醫院中的內科、外科,大學中的研究生院等是按()劃分部門形成的。
A.產品
B.地區
C.顧客
D.職能
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