96、在組織變革中，克服阻力方法有( )。

　　A.教育

　　B.溝通

　　C.回避

　　D.談判

　　.強(qiáng)制

　　97、領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為，判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素有(　)。

　　A.工作組織

　　B.性格特征

　　C.集權(quán)程度

　　D.體貼人員

　　.分權(quán)程度

　　98、一個(gè)職工的行為發(fā)生偏差，領(lǐng)導(dǎo)扣其當(dāng)月的獎金，這屬于( )。

　　A. 正強(qiáng)化激勵

　　B. 負(fù)強(qiáng)化激勵

　　C. 榜樣激勵

　　D. 外部激勵

　　. 內(nèi)在激勵

　　99、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，法人應(yīng)當(dāng)具備的條件包括( )。

　　A.依法成立

　　B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)

　　C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所

　　D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

　　.對其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任

　　100、下列關(guān)于委托代理的說法中，正確的是( )。

　　A. 民事法律行為的委托代理，可以用書面形式，也可以用口頭形式

　　B. 民事法律行為的委托代理，只能用書面形式

　　C. 法律規(guī)定用書面形式的，應(yīng)當(dāng)用書面形式

　　D. 書面委托代理的授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期間，并由委托人簽名或者蓋章委托書授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任

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