一、單項(xiàng)選擇題

　　1.工資差別的本質(zhì)是()。

　　A.勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能不完全相同

　　B.地區(qū)之間的勞動(dòng)力價(jià)格存在差別

　　C.這是一種歧視行為

　　D.不同公司績(jī)效不同

　　【答案】A

　　2.知識(shí)技能上無質(zhì)的差別的勞動(dòng)者,因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別是()。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　B.補(bǔ)償性工資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.以上都不是

　　【答案】A

　　3.在沿海一些地區(qū),高級(jí)技術(shù)工人的工資水平可以達(dá)到每個(gè)月3000-4000元,甚至可能更高,而一些沒有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的普通工人的月工資收入?yún)s只有800～1000元,這兩種工人之間的工資差別屬于()。

　　A.補(bǔ)償性工資差別

　　B.壟斷性工資差別

　　C.隨機(jī)性工資差別

　　D.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　4.在采取計(jì)時(shí)工資制的情況下,企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。

　　A.增加管理人員數(shù)量

　　B.建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.制訂員工持股計(jì)劃

　　D.集體談判確定工資水平

　　【答案】D