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　　1.我國的勞動年齡界定為()。

　　A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性

　　B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性

　　C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性

　　D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性

　　【答案】A

　　2.某地最低工資標準為700元，該地區的最低生活保障線為450元，對于處于試用期的在崗人員，公司至少應該支付()

　　A、450元

　　B、550元

　　C、650元

　　D、700元

　　【答案】C

　　3.職業中介實行( )制度

　　A.免費

　　B.公示

　　C.行政許可

　　D.登記備案

　　【答案】C

　　4.《勞動法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　【答案】C

　　5.民族區域自治地方的企業、事業單位在招收人員的時候，要優先招收( )

　　A.就業困難人員

　　B.少數民族人員

　　C.國有企業下崗工

　　D.殘疾人員

　　【答案】B

　　6.勞動者進行失業登記時，須持本人( )

　　A.勞動合同書

　　B.畢業證

　　C.戶口本

　　D.身份證件

　　【答案】D

　　7.《就業促進法》規定：縣級以上人民政府建立( )

　　A.失業預報制度

　　B.失業許可證制度

　　C.失業預警制度

　　D.失業證書制度

　　【答案】C

　　8.我國勞動法中規定對以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業措施。

　　A.婦女

　　B.殘疾人

　　C.下崗職工和就業能力低下的人

　　D.少數民族勞動者

　　【答案】ABD

　　9.以下( )屬于技術工種職業資格證書的范圍。

　　A.初級技能

　　B.高級技師

　　C.工程師

　　D.高級技能

　　【答案】C

　　10.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其()的權利。

　　A.就業

　　B.領取工資

　　C.受監護

　　D.接受義務教育

　　【答案】D

　　11.根據國家有關加強再就業的規定，提供相應的政策扶持( )

　　A.鼓勵自謀職業和自主創業

　　B.鼓勵企業吸納就業

　　C.扶持特殊人員就業

　　D.再就業培訓

　　【答案】ABC

　　12.就業登記的主要內容包括( )

　　A.勞動者個人信息

　　B. 勞動者個人就業類型

　　C. 勞動者個人就業時間

　　D. 勞動者個人就業單位

　　【答案】ABCD

　　13職業標準分為( )

　　A. 國家職業標準

　　B. 學歷標準

　　C. 工人技術等級標準

　　D. 職業資格等級標準

　　【答案】AC

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