2020年經濟師《初級人力資源》預習題匯總

　　一、單項選擇題

　　1、關于用人單位的義務，以下說法錯誤的是(　)。

　　A、為勞動者勞動權利的實現提供條件保障

　　B、建立職業培訓制度，有計劃的對勞動者進行職業培訓

　　C、按照勞動分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇

　　D、執行勞動安全衛生規程

　　2、法律法規對勞動者的其他權利不包括(　)。

　　A、組織和參加工會

　　B、參加勞動競賽

　　C、對違法違規行為進行批評

　　D、參加職工民主管理

　　3、用人單位的權利不包括(　)。

　　A、勞動用工權

　　B、依法解除勞動合同的權利

　　C、工資獎金分配權

　　D、提請勞動爭議處理的權利

　　4、在雙方履行勞動合同中，經協商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關系的(　)。

　　A、終止

　　B、中止

　　C、變更

　　D、消滅

　　5、《勞動法》的立法目的是(　)。

　　A、維護用人單位利益

　　B、維護勞動者合法權益

　　C、引導用人單位與勞動者建立長期勞動關系

　　D、建立和維護勞動執法制度

　　6、(　)是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

　　A、勞動標準制度

　　B、社會保險制度

　　C、企業規章制度

　　D、集體合同制度

　　7、(　)是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，能夠獲得物質幫助和補償的法律制度。

　　A、勞動標準制度

　　B、社會保險制度

　　C、企業規章制度

　　D、集體合同制度

　　8、在我國，勞動法律屬于(　)的體系。

　　A、憲法

　　B、勞動法

　　C、社會法

　　D、民法

　　二、多項選擇題

　　1、勞動者的基本權利包括(　)。

　　A、平等就業和選擇職業

　　B、取得勞動報酬

　　C、提高職業技能

　　D、接受職業技能培訓

　　E、享受社會保險和福利

　　2、用人單位的權利包括(　)。

　　A、勞動用工權

　　B、平等就業權

　　C、依法解除勞動合同的權利

　　D、獲得勞動安全衛生保護的權利

　　E、工資獎金分配權

　　3、下列選項中屬于勞動者應當履行的義務的有(　)。

　　A、認真履行勞動合同

　　B、完成勞動任務

　　C、提高職業技能

　　D、建立培訓制度

　　E、遵守勞動紀律和職業道德

　　4、下列關于勞動法的地位和作用描述正確的是(　)。

　　A、保護勞動者的合法權益

　　B、調整勞動關系

　　C、協調各產業均衡發展

　　D、建立和維護社會主義市場的勞動制度

　　E、促進經濟發展和社會進步

　　5、勞動法律關系的主體包括(　)。

　　A、行為

　　B、財物

　　C、勞動者

　　D、用人單位

　　E、精神財富

　　【參考答案】

　　單項選擇題

　　1、【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的基本內容。選項D執行勞動安全衛生規程屬于勞動者應當履行的義務。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　2、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的基本內容。勞動者的權利：法律、法規規定的其他權利，包括組織和參加工會的權利，參加職工民主管理的權利，參加勞動競賽、提合理化建議的權利，對違反勞動法律法規行為進行監督的權利等。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　3、【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的基本內容。選項D屬于勞動者的基本權利。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　4、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的產生、變更和消滅。勞動法律關系的變更是指勞動法律關系主體間已經形成的勞動法律關系，由于一定的客觀情況出現而引起法律關系中某些要素的變化。在雙方履行勞動合同中，經協商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關系的變更。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　5、【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查勞動法的地位和作用。《勞動法》第一條表明其目的和作用在于：保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

　　【該題針對“我國勞動法的適用范圍、基本原則、地位、作用”知識點進行考核】

　　6、【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查勞動法的內容。勞動標準制度是指國家為保護勞動者利益而制定的有關工作時間、工資報酬、休息休假、勞動安全與衛生、特殊勞動保護等勞動條件和勞動待遇方面的法律制度。

　　【該題針對“勞動法的內容”知識點進行考核】

　　7、【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查勞動法的內容。社會保險制度是指國家為使勞動者通過參加社會勞動后在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，能夠獲得物質幫助和補償的法律制度。

　　【該題針對“勞動法的內容”知識點進行考核】

　　8、【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的概念。在我國，勞動法律屬于社會法的體系。

　　【該題針對“勞動法律關系概念、主體、客體”知識點進行考核】

　　二、多項選擇題

　　1、【正確答案】 ABDE

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的基本內容。提高職業技能屬于勞動者應當履行的義務。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　2、【正確答案】 ACE

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系的基本內容。BD都屬于勞動者的基本權利。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　3、【正確答案】 BCE

　　【答案解析】 本題考查勞動者應當履行的義務。選項AD屬于用人單位的義務。

　　【該題針對“勞動法律關系的基本內容、產生、變更和消滅”知識點進行考核】

　　4、【正確答案】 ABDE

　　【答案解析】 本題考查勞動法的地位和作用。《勞動法》第一條表明其目的和作用在于：保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

　　【該題針對“我國勞動法的適用范圍、基本原則、地位、作用”知識點進行考核】

　　5、【正確答案】 CD

　　【答案解析】 本題考查勞動法律關系。勞動法律關的主體是勞動者和用人單位。

　　【該題針對“勞動法律關系概念、主體、客體”知識點進行考核】

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