41、[單選]為體現職工收入分配方面的公平，應堅持的原則是( ) A.平等優先，兼顧合理 B.效率優先，兼顧公平 C.效率為主，公平為輔 D.業績為主，差距為輔

　　答案：[B]

　　42、[單選]在處理人際關系的過程中，善于建立健全企業內部各種生產技術，經營管理活動的標準、流程和制度，以利于減少職工之間的摩擦和沖突的方法是( )

　　A.經營目標調適法 B.制度規則調適法 C.心理沖突調適法 D.隱性組織潤滑法 答案：[B]

　　43、[單選]合理節約時間的藝術除了要科學召開會議外，還采取的是( ) A.最佳時間管理法 B.時間可控措施法 C.時間記錄分析法 D.有效時間管理法

　　答案：[C]

　　44、[單選]心理學家認為，人的一切行為都是由( )所支配的，從而要促使人們尋求目標，滿足需要。 A.激勵 B.刺激 C.動機 D.誘導 答案：[C]

　　45、[單選]既是一次管理循環過程的終點，又是新一輪管理循環活動的起點的管理職能是( ) A.計劃 B.決策 C.控制 D.協調 答案：[C]

　　46、[單選]管理者通過其他部門和個人進行控制，著眼于發現工作中出現的偏差，并探究當事人責任使之改進工作的控制活動是( ) A.直接控制 B.間接控制

　　C.集中控制 D.分層控制 答案：[B]

　　47、[單選]控制工作應首先確立的是( ) A.客觀標準 B.主觀認識 C.內外條件 D.方法技術 答案：[A]

　　48、[單選]企業內部各生產要素的協調工具是( ) A.政策和經濟合同 B.目標和指標體系 C.計劃和規章制度 D.管理技術和方法 答案：[C]

　　49、[單選]在協調組織沖突的對策中，解決沖突最簡單的一種方法是( ) A.回避 B.強制 C.妥協 D.合作 答案：[A]

　　50、[單選]信息的溝通通道是傳遞信息的( ) A.媒介物 B.組織 C.渠道 D.接受者 答案：[A]

　　51、[單選]按照組織明文規定的原則、方式進行的信息傳遞與交流是指( ) A.正式溝通 B.橫向溝通 C.越級溝通 D.非正式溝通 答案：[A]

　　52、[單選]被人們稱為“經營管理理論之父”的是( ) A.泰羅 B.法約爾 C.霍桑 D.韋伯 答案：[B]

　　53、[單選]最早提出比較完整的行政組織體系理論而被稱為“組織理論之父”的是( ) A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.梅奧 答案：[C]

　　54、[單選]韋伯的理想行政組織體系的人與人之間關系的特點是( ) A.不受個人情感的影響 B.不受他人職位的影響 C.必須遵守規則和紀律 D.必須有明確的職責

　　答案：[A]

　　55、[單選]行為科學將管理學中的人性研究由“經濟人”轉向( ) A.全面發展的人 B.自我實現的人 C.社會人 D.復雜人 答案：[C]

　　56、[單選]組織行為理論中有關領導理論包括領導性格、領導行為和( )理論 A.領導藝術 B.領導權變 C.領導人格 D.領導方式 答案：[B]

　　57、[單選]主張通過分析案例來研究管理學問題，從而抽象出某些一般性的管理結論或管理原理的學派是( ) A.管理科學學派 B.經驗學派 C.系統管理學派

　　D.決策理論學派 答案：[B]

　　58、[單選]主張運用數學符號和公式進行計劃決策和解決管理問題，求出最佳方案，實現企業目標的學派是( ) A.管理過程學派 B.經驗學派 C.系統管理學派

　　D.管理科學學派 答案：[D]

　　59、[單選]把管理學說與管理人員的職能聯系起來的學派是( ) A.管理過程學派 B.經驗學派 C.系統管理學派 D.管理科學學派 答案：[A]

　　60、[單選]突破了以往各個學派僅從局部出發研究管理的局限性，從組織的整體出發闡明管理的本質，對管理學的發展做出了貢獻的學派是( ) A.經驗學派

　　B.系統管理學派 C.決策理論學派 D.管理科學學派 答案：[B]