人力資源規劃

　　一、單項選擇題

　　1. 下列關于人力資源規劃的表述錯誤的是()。

　　A.它著眼于為組織未來的經營或運作預先準備人力

　　B.人力資源規劃的缺乏對組織造成的損害是極小的

　　C.它有時也叫做人力資源計劃

　　D.人力資源規劃是企業實現戰略目標的保證

　　2. 人力資源規劃的主要目標是()。

　　A.防止人員配置過剩或不足

　　B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應

　　C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準

　　D.使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合

　　3. 人力資源規劃與組織的發展戰略之間存在著()的關系。

　　A.雙向互動

　　B.單向引導

　　C.正比

　　D.反比

　　4. 人力資源規劃往往要求組織中的部分甚至全部重要工作重新進行分析和界定，對工作乃至整個組織進行重新設計，并對相應的人力資源進行新的規劃。這體現的是人力資源規劃與()的關系。

　　A.培訓和開發

　　B.工作分析與工作設計

　　C.績效考核

　　D.薪酬福利

　　5. 把人力資源規劃劃分為戰略性人力資源規劃和戰術性人力資源規劃的依據是()。

　　A.重要程度

　　B.規劃范圍

　　C.時間長短

　　D.組織目標