單選題：

　　1. 在使用內(nèi)部收益率法時，如果()則人力資本投資計劃是可行的。

　　A.最高貼現(xiàn)率大于其它投資的報酬率

　　B.最高貼現(xiàn)率等于其它投資的報酬率

　　C.最高貼現(xiàn)率小于其它投資的報酬率

　　D.以上都不對

　　[答案]a

　　2. 企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽是根據(jù)()來作出晉升決策的。

　　A.員工的資歷

　　B.員工的能力

　　C.員工的相對成績

　　D.員工的絕對成績

　　[答案]c

　　3. 效率工資是指()

　　A.企業(yè)所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平

　　B.根據(jù)效率支付工資

　　C.有效的工資計劃

　　D.企業(yè)所支付的工資水平低于市場通行的工資率水平

　　[答案]a

　　4. 就一般市場情況而言，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，則可能接受在職培訓(xùn)()

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.無法確定

　　[答案]a

　　5. ()是指對人力資源管理采用戰(zhàn)略的眼光和方法進(jìn)行組織、實(shí)施和控制。

　　A.傳統(tǒng)的人力資源管理

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理

　　C.人力資源開發(fā)

　　D.宏觀人力資源管理

　　[答案]b