下列關于勞動力流動的說法，正確的是(　　)。

　　A.在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁

　　B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置

　　C.大企業工資水平較高是導致其勞動力流動率較低的主要原因之一

　　D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為

　　E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：勞動力市場處于寬松狀態時，勞動者找到新就業機會的概率下降，已經就業的勞動者的流動動機顯然會受到削弱。我們需要適當的勞動力流動來保證整個經濟的效率。一般情況下，企業的規模越大，則員工的流動率越低。原因之一是因為大企業往往會提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動率聯系在一起。勞動者尋找新的工作和遷移行為是通過提高既定的知識技能儲備在勞動力市場上所能夠獲得的價格即工資，來增加某人的人力資本價值的活動，因此它也是一種人力資本投資活動。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同。

　　雇主所能支付的最高工資水平不取決于(　　)

　　A.企業的經濟實力;

　　B.競爭能力;

　　C.由于勞動力費用增長而使企業進行貿易活動所要承擔的風險。

　　D.企業家意愿

　　參考答案：D

　　在競爭性經濟中，如果產品需要是穩定的，那么決定一個部門或企業的工資支付能力的主要因素就是該部門或企業的(　　)

　　A.生產率

　　B.利潤率

　　C.成本

　　D.社會消耗

　　參考答案：A

　　通常情況下，規模較大的企業，員工工資隨著經驗的增加而增加的速度也快得多。如下說法，錯誤的是(　　)

　　A.大企業提供了很多特殊的培訓機會，鼓勵員工與企業建立長期雇傭關系。

　　B.大企業生產環境相互依賴，約束性更強，高工資看做補償性的工資。

　　C.大企業往往薪酬調整次數比較多，所以經常會漲工資。

　　D.大企業晉升機制完善。長期雇傭前提下，效率工資是有效的激勵手段。

　　參考答案：C

　　個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(　　)。

　　A.必然導致個人的勞動力供給時間增加

　　B.必然導致個人的勞動力供給時間減少

　　C.會導致個人的勞動力供給時間先增加后減少

　　D.對個人的勞動力供給時間沒有影響

　　參考答案：C

　　參考解析：在工資率比較低的時候，工資率上升對勞動力供給所產生的替代效應在作用力度上比收入效應要大一些，此時，勞動者愿意提供的工作時間增加;但是當工資率上升到一定程度的時候，工資率上升對勞動力供給所產生的收人效應就比替代效應的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動者個人將愿意增加閑暇的消費，而不是增加工作時間。

　　非勞動收入的增加會導致(　　)。

　　A.勞動力供給時間增加

　　B.勞動力供給時間減少

　　C.勞動力需求時間增加

　　D.勞動力需求時間減少

　　參考答案：B

　　家庭生產理論認為，家庭效用的直接來源是(　　)。

　　A.閑暇時間

　　B.通過市場工作獲得的工資收入

　　C.用工資收入購買的產品或服務

　　D.產品或服務與家庭時間相結合生產出來的家庭物品

　　參考答案：D

　　參考解析：在家庭生產理論中，一個家庭會把它生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。即一個家庭必須用購買來的商品或服務，再加上一些家庭時間，才能生產出可供家庭消費并產生效用的家庭物品。

　　對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應會導致勞動者(　　)。

　　A.增加勞動收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動力供給時間

　　D.增加勞動力供給時間

　　參考答案：C

　　某地區2008年年底人口數為250萬，其中就業人口l90萬，非勞動力人口50萬，則該地區2008年的失業率為(　　)。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　參考答案：A

　　參考解析：失業率=失業人數÷勞動力人數x l00%=失業人數÷(失業人數+就業人數)x100%，而失業人數=總人口數-非勞動力人口-就業人口。將該地區2008年的統計數據代入公式，則該地區2008年的失業率=(250-50-190)÷(250-50)×100%=5%。

　　下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應促使勞動者減少勞動力供給時間

　　B.工資率下降的替代效應促使勞動者減少勞動力供給時問

　　C.工資率下降的收入效應促使勞動者減少閑暇時間

　　D.當工資率上升的時候，如果收入效應大于替代效應，則促使勞動者增加勞動力供給時間

　　參考答案：D

　　工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間，這種效應稱為(　　)。

　　A.收入效應

　　B.替代效應

　　C.規模效應

　　D.產出效應

　　參考答案：B

　　參考解析：工資率的提高同時也提高了消費閑暇的機會成本，這種情況會促使勞動者減少閑暇時間的消費，轉而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。這種效應稱為替代效應。

　　我國產業結構調整過程中農村剩余勞動力的轉移問題可以借鑒(　　)的理淪加以解釋。

　　A.個人勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　參考答案：D

　　工資率提高對勞動力供給產生的收入效應導致(　　)。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時問增加

　　C.勞動力供給人數減少

　　D.勞動力供給人數增加

　　參考答案：A

　　參考解析：工資率上升的收入效應會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

　　下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況的是(　　)。

　　A.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　參考答案：B

掃描/長按二維碼幫助經濟師考試通關

獲取2017一次通關技巧

獲取歷年經濟師真題卷

獲取2套仿真內部資料

獲取10頁精華點題講義

經濟師萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經濟師考試"

　　相關推薦：

　　2017年經濟師考試《中級人力資源》練習題匯總

　　2017經濟師考試《中級人力資源》章節習題匯總

　　2017年經濟師考試《各科目》模擬試題大匯總

　　全國各地2017年經濟師考試準考證打印時間匯總

　　2017年經濟師考試科目、考試題型及專業代碼

　　萬題庫：2009-2016年經濟師考試真題及答案解析

　　2017初級經濟師考試答案 | 2017中級經濟師考試答案