5l按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度，計劃可以分為戰略計劃、戰術計劃和( )。

　　A作業計劃

　　B業務計劃

　　C職能計劃

　　D財務計劃

　　52根據管理方格理論，領導者對生產的關心和對人的關心都達到最高水平，能使組織的目標和個人的需求最有效地結合起來的管理方式是( )。

　　A.1-1型

　　B.1—9型

　　C.9—1型

　　D.9-9型

　　53影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質和( )。

　　A授權程度

　　B組織規模

　　C行為規范

　　D宗旨使命

　　54判別組織的集權與分權程度，主要依據各管理層次擁有的( )。

　　A委任權

　　B建議權

　　C決策權

　　D執行權

　　55以項日為主要任務形式的企業應采用( )組織結構。

　　A直線職能型

　　B事業部型

　　C模擬分權型

　　D矩陣型

　　56法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成領導的( )。

　　A職位權利

　　B個****力

　　C感召權力

　　D專長權力

　　57雙因素理論認為，只有提供( )，才能調動人們工作的主動性和積極性。

　　A激勵因素

　　B期望因素

　　C保健因素紊

　　D強化因素

　　58途徑——目標理論認為，當工作任務和工作方法不明確時，應采用( )的領導方式。

　　A高關系

　　B高工作

　　C低關系

　　D低工作

　　59控制工作的過程一般包括三個步驟，即建立標準、( )和糾正偏差。

　　A檢查丁作

　　B收集信息

　　C衡量績效

　　D尋找原因

　　60監護人的職責不包括( )。

　　A保護被監護人的身體健康

　　B照顧被監護人的生活

　　C管理和保護被監護人的財產

　　D代替被監護人承擔刑事責任