2019經濟師真題答案 | 題庫估分 | 對答案

2019年經濟師真題及答案

——中級人力資源（11-20題）

　　一、單項選擇題

　　11.暫缺

　　12.【題干】根據赫茲伯格提岀的雙因素理論，屬于保健因素的是(　)。

　　【選項】

　　A.責任

　　B.成就感

　　C.認可

　　D.工資

　　【答案】D

　　13.暫缺

　　14.【題干】關于在職培訓對企業和員工產生的影響的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.接受特殊在職培訓較多的員工通常離職動機更強

　　B.企業在經濟衰退時期也會盡可能避免解雇受過大量特殊在職培訓的員工

　　C.接受一般在職培訓較多的員工更容易在其他企業中找到工作，因為流動更容易

　　D.勞動者年輕越大，對在職培訓進行投資的意愿往往越弱

　　【答案】A

　　15.【題干】在預測一家企業未來的人力資源供給狀況時，馬爾科夫分析法依據的是(　)。

　　【選項】

　　A.企業的外部經營環境變化

　　B.企業未來的生產經營狀況

　　C.企業過去的人員變動規律

　　D.企業員工的離職率

　　【答案】C

　　16.【題干】關于績效管理工具的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.目標管理法傾向于聚焦企業長期目標

　　B.標桿超越法中的標桿對象主要為其他行業的優秀企業

　　C.關鍵績效指標法的指標應該盡量多一些，以更加全面地評價績效

　　D.平衡計分卡法從戰略層面揭示了四個績效角度之間的因果關系

　　【答案】D

　　17.【題干】反映一種甄選測試技術對被測試者的工作績效進行預測的準確程度的是(　)。

　　【選項】

　　A.內容效度

　　B.一致性效度

　　C.構想效度

　　D.效標效度

　　【答案】D

　　18.【題干】根據弗羅姆的期望理論，決定動機的三種因素不包括(　)。

　　【選項】

　　A.情景

　　B.工具性

　　C.效價

　　D.期望

　　【答案】A

　　19.【題干】關于股票增值權的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.實施股票增值權時需全額兌現

　　B.股票增值權的行權期一般不超過任期

　　C.實施股票增值權時可以用現金，也可以折合成股票，還可以兩者結合

　　D.股票增值權的激勵對象擁有規定數量的股票所有權

　　【答案】C

　　20.【題干】霍蘭德的職業興趣理論認為，有一類人的基本人格傾向是:冒險、樂觀、自信、精力充沛、有野心，看重政治和經濟方面的成就，喜歡追求財富、權力和地位，喜歡與人爭辯，喜歡說服別人接受自己的觀點，這類人的職業興趣類型屬于(　)。

　　【選項】

　　A.研究型

　　B.企業型

　　C.藝術型

　　D.現實型

　　【答案】B

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