2019經濟師真題答案 | 題庫估分 | 對答案

2019年經濟師真題及答案

——中級人力資源（31-40題）

　　一、單項選擇題

　　31.【題干】企業在實施戰略性人力資源管理時，可以通過對組織戰略的實現過程進行分解展示出必須完成的各種關鍵活動及其驅動關系，這種戰略實施工具稱為(　)。

　　【選項】

　　A.戰略地圖

　　B.目標管理

　　C.數字儀表盤

　　D.高績效工作系統

　　【答案】A

　　32.【題干】關于人力資本投資模型的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.人力資本投資的收益等于未來若干年中獲得的貨幣收益之和

　　B.在人力資本投資模型中，通常把利率作為貼現率

　　C.利率越高，相同人力資本投資收益的實際價值越小

　　D.內部收益率越高，人力資本投資有利可圖的可能性越大

　　【答案】A

　　33.【題干】在個體的職業生涯發展階段中，建立期的主要任務與活動是(　)。

　　【選項】

　　A.獨自做出貢獻

　　B.訓練與幫助他人

　　C.幫助組織制定政策

　　D.協助與學習

　　【答案】A

　　34.【題干】下列費用中，屬于基本醫療保險基金支付范圍的是(　)。

　　【選項】

　　A.境外就醫的費用

　　B.應當由公共衛生負擔的費用

　　C.應當從工傷保險基金中支付的費用

　　D.急診、搶救的醫療費用

　　【答案】D

　　35.【題干】關于激勵理論中的強化理論的說法，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.它強調人的內在心理狀態

　　B.它是一種人本主義的觀點

　　C.它對解釋行為沒有幫助

　　D.它是一種行為主義的觀點

　　【答案】D

　　36.【題干】領導者的生命周期理論將工作取向和關系取向兩個維度相結合，高工作--

　　高關系的領導風格是(　)。

　　【選項】

　　A.指導式

　　B.參與式

　　C.授權式

　　D.推銷式

　　【答案】D

　　37.【題干】在復雜/靜態環境中，最有效的組織設計形式的(　)。

　　【選項】

　　A.矩陣組織形式

　　B.無邊界組織形式

　　C.行政層級式

　　D.職能制

　　【答案】C

　　38.【題干】根據美國心理學家伯恩斯的觀點，屬于交易型領導特征的是(　)。

　　【選項】

　　A.魅力

　　B.差錯管理

　　C.智慧型刺激

　　D.個性化關懷

　　【答案】B

　　39.【題干】關于2018年中美貿易摩擦作為環境因素影響勞動關系的說法，錯誤的是(　)。

　　【選項】

　　A.美國提高進口關稅，將使中國出口受到影響，進而影響出口產業的勞動關系，這是經濟環境方面的影響

　　B.中國降低某些美國產品進口關稅，進而影響在勞動關系中作為勞動者的中國消費者，這是社會文化環境方面的影響

　　C.美國給本國制造業提供更為優惠的條件，促使其制作業回流，進而影響中國制造業的勞動關系，這是政策環境方面的影響

　　D.美國停止對中國出口芯片，將使中國芯片相關產業受到影響，進而影響這些產業的勞動關系，這是技術環境方面的影響

　　【答案】B

　　40.缺

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