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　　【2018年真題·單選題】采取創新戰略的企業不適合采用的人力資源管理方式是( )

　　A.招募富有創新精神和敢于承擔風險的員工

　　B.設計精細的職位等級結構,并進行細致的職位分析

　　C.重視評價員工取得的創新結果

　　D.為創新成功者提供高水平的薪酬回報

　　【參考答案】 B

　　【解析】本題考查創新戰略及相應的人力資源戰略。創新組織的一個重要經營目標在于充當產品市場上的領袖，并且在管理過程中常常會非常強調客戶的滿意度和個性化需要，而對于組織內部的職位等級結構以及相對穩定的職位評價等則不太重視。

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