2021經濟師真題答案 | 萬題庫估分

2021年10月31日上午中級人力資源考試真題答案

　　11.【題干】情境化結構面試通常遵循所謂的“STAR”原則，其中A指的是：(　)。

　　【選項】

　　A.時間

　　B.情境

　　C.行動

　　D.任務

　　【答案】C

　　12.【題干】甲月收入工資為5000元，其基本醫療個人繳納金額為(　)。

　　【選項】

　　A.400

　　B.200

　　C.100

　　D.300

　　【答案】C

　　13.【題干】公司領導為了能夠隨時掌握組織的各項戰略任務完成情況以及重要工作的進度需要使用的是(　)。

　　【選項】

　　A.戰略地圖

　　B.平衡計分卡

　　C.數字儀表盤

　　D.人力資源計分卡

　　【答案】C

　　14.【題干】下列不屬于勞動爭議范圍的是(　)。

　　【選項】

　　A.勞動者因與用人單位就賠償金發生的爭議

　　B.勞動者對工傷認定結果不服

　　C.×××

　　D.勞動者因社保繳費問題發生的爭議

　　【答案】B

　　15.【題干】魅力型領導的道德特征不包括(　)。

　　【選項】

　　A.使用權力為他人服務

　　B.從危機中思考和學習

　　C.激勵下屬獨立思考

　　D.提升自己的個人愿景

　　【答案】D

　　16.【題干】實施參與管理的條件不包括以下哪個(　)。

　　【選項】

　　A.員工不具備參與能力

　　B.與自身利益相關

　　C.有充足的時間

　　D.組織文化支持

　　【答案】A

　　17.【題干】角色扮演不能測出的能力(　)。

　　【選項】

　　A.解決問題的能力

　　B.領導能力

　　C.行政管理能力

　　D.承受壓力能力

　　【答案】C

　　18.【題干】工作20年，在本單位工作12年，醫療期是(　)。

　　【選項】

　　A.6個月

　　B.9個月

　　C.12個月

　　D.18個月

　　【答案】C

　　19.【題干】組織的橫向結構是(　)。

　　【選項】

　　A.職能結構

　　B.職權結構

　　C.層級結構

　　D.部門結構

　　【答案】D

　　【解析】部門結構是個管理部門的構成，又稱組織的橫向結構。

　　【考點】組織設計

　　20.【題干】關于培訓的效果評估中結果評估的說法不正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.評估受訓人員對培訓與開發的主觀感受和看法

　　B.是組織進行培訓與開發效果評估的最重要的內容

　　C.是最具說服力的評價指標

　　D.是組織高層管理人員最關系的評估內容

　　【答案】A

　　【解析】反映評估重點是評估受訓人員對培訓與開發的主觀感受和看法。

　　【考點】培訓與開發的組織管理

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