2022經(jīng)濟(jì)師真題答案 | 萬題庫估分

2022中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》真題及答案匯總

　　2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題答案（11月13日上午）

　　【單選】1.養(yǎng)老保險實行( )模式。

　　A. 社會賬戶與個人賬戶統(tǒng)籌

　　B. 政府賬戶與個人賬戶統(tǒng)籌

　　C. 社會賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌

　　D. 政府賬戶與集體賬戶統(tǒng)籌

　　【參考答案】A

　　【單選】2.人力資本投資活動中，不包括()

　　A.勞動力流動

　　B.培訓(xùn)

　　C.教育

　　D.薪酬調(diào)查

　　【參考答案】D

　　【單選】3.根據(jù)公平理論，員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較的情況屬于(

　　A.組織內(nèi)自我比較

　　.組織外他比

　　C.組織外自我比較

　　D.組織內(nèi)他比

　　【參考答案】C

　　【單選】4.勞動者進(jìn)行勞動力供給決策是關(guān)心的是( )。

　　A.名義工資

　　B.物價指數(shù)

　　C.實際工資

　　D. 貨幣工資

　　【參考答案】C

　　【單選】5.交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點( )。

　　A.善于做智慧型激勵

　　B.善于實施激勵

　　C.經(jīng)常提供獎勵

　　D. 體現(xiàn)出個性化關(guān)懷

　　【參考答案】C

　　【單選】6.一些美國公司將原本沒在本土的客戶呼叫服務(wù)中心遷往印度，這種做法屬于( )。

　　A.離岸經(jīng)營

　　B.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　C.臨時用工

　　D. 工作分享

　　【參考答案】A

　　【單選】7.矩陣組織形式最有效的適用環(huán)境為( )。

　　A.復(fù)雜/動態(tài)的

　　B.簡單/靜態(tài)的

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)的

　　D. 簡單/動態(tài)的

　　【參考答案】A

　　【單選】8.考察人力資源管理崗位求職者對勞動法律法規(guī)條文掌握程度的甄選測試是( )。

　　A. 一般認(rèn)知能力測試

　　B. 身體能力測試

　　C. 心理測試

　　D. 知識測試

　　【參考答案】D

　　【多選】9.馬斯洛需要層次模型中的高級需要包括( )。

　　A.尊重的需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.生理需要

　　D. 自我實現(xiàn)的需要

　　E. 安全需要

　　【參考答案】AD

　　【多選】10.用人單位與勞動者發(fā)生爭議，用人單位應(yīng)提供( )。

　　A.社會保險繳納情況

　　B.是否存在勞動關(guān)系

　　C.勞動保護(hù)提供情況

　　D. 勞動者檔案

　　E. 工資發(fā)放表

　　【參考答案】ACDE

　　【單選】11.工資剛性的假設(shè)()

　　A. 盡可能避免降低員工的工資。

　　B.迅速調(diào)整雇傭數(shù)量。

　　C.勞動者做出流動決策時只考慮工資這一關(guān)鍵因素

　　D.只接受工資上漲不接受下降

　　【參考答案】D

　　【單選】12.制定績效計劃時，在準(zhǔn)備階段收集的信息不包括()

　　A. 員工個人的薪酬資料。

　　B.近幾年績效管理資料。

　　C.組織最新的戰(zhàn)略管理資料

　　D.工作分析的相關(guān)資料

　　【參考答案】A

　　【單選】13.對勞動仲裁不服的應(yīng)收到仲裁書之日起()日內(nèi)提起訴訟

　　A.15 日

　　B.30 日

　　C.60 日

　　D.90 日

　　【參考答案】A

　　【單選】4.不喜歡和人打交道，喜歡有規(guī)則的具體工作的類型屬于()的人格。

　　A. 研究型

　　B. 社會型

　　C. 現(xiàn)實型

　　D. 常規(guī)型

　　【參考答案】C

　　【單選】15.喜歡冒險革新精神的有( )。

　　A. 學(xué)院型

　　B. 俱樂部型

　　C. 棒球隊型

　　D. 堡壘型

　　【參考答案】C

　　【單選】16.布萊克和默頓的管理方格圖，縱坐標(biāo)代表的是( )。

　　A. 關(guān)心人

　　B. 關(guān)心任務(wù)

　　C. 人際關(guān)系

　　D. 工作任務(wù)

　　【參考答案】A

　　【單選】17.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將人力資源外包出去，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)( )日備案。

　　A. 20

　　B. 10

　　C. 15

　　D. 5

　　【參考答案】C

　　【多選】18.績效反饋面談的目的( )。

　　A. 提高員工的福利水平

　　B. 為下一個績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備

　　C. 向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)

　　D. 向員工反饋績效考核結(jié)果

　　E. 搞清楚員工績效不合格原因

　　【參考答案】BCDE

　　【多選】19.屬于路徑-目標(biāo)管理類型的是( )。

　　A. 參與式

　　B. 指導(dǎo)式

　　C. 支持式

　　D. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)

　　E. 成就取向型

　　【參考答案】ABCE

　　【多選】20.激勵作用的內(nèi)容可分為

　　A. 正向激勵

　　B. 自我激勵

　　C. 精神激勵

　　D. 物質(zhì)激勵

　　E. 負(fù)向激勵

　　【參考答案】CD

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