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從6月9日開始,會計從業人員繼續教育新規(征求意見稿)發布的消息一直傳的火熱,當然,按捺不住內心“洪荒之力”想放飛自我的不止是奮戰在前線的會計人員,用人單位也都對會計人員繼續教育的這一變革充滿期待。
繼續教育掛鉤職業晉升力保行業先進性
在當前經濟新常態的背景下,世界經濟呈現加速發展的明顯趨勢,企業競爭日益激烈,迫切需要會計人員知識結構持續更新,建立適應新常態的會計專業能力框架。
新規一經發布便成為廣大會計人員高度關注的話題。不難發現,新規無疑會在很大程度上加大力度促進會計人員通過繼續教育提升職業素養和技能,同時也促使用人單位更加重視會計人員繼續教育工作,在選人、用人機制方面不斷推陳出新,通過新機制進一步發揮會計人員作用,創造更多價值。
用人單位將更看重繼續教育
用人單位在培養人才的過程中,更是受益于會計人員繼續教育機制的不斷完善。在選用和培養人才方面,用人單位順應我國會計繼續教育的相關規定改革,將會使用人單位的選人、用人工作更具效率。
此外,新規提出,參加財政部組織的全國會計領軍人才考試,以及省級財政部門、中央有關部門組織的高端會計人才考試,被錄取的會計人員可以完成60學分的繼續教育。作為全國會計領軍(后備)人才企業類八期學員,陳緯建議符合條件的會計人員積極參與上述項目的選拔與培訓,在實現自身能力全方位提升、完成繼續教育學分要求的同時,也為職業的晉升創造條件。
會計人員獲能力提升新機遇
會計繼續教育與職業晉升掛鉤,會計人員或將成為最大的受益方之一。
企業的發展要求會計人員在日常工作中重構知識架構。新規的內容也將促進會計人員將通過繼續教育提升和融合專業及跨專業知識和能力,更好地適應企業業財一體化的發展戰略,并且讓會計人員在面對具體工作和問題時,能夠找到合理的解決方法。此外,企業在組織開展繼續教育培訓的過程中,也將著力加強會計人員對企業文化的認同感.
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