(二)某企業(yè)于19×4年開始計(jì)提壞帳準(zhǔn)備。采用"應(yīng)收帳款余額百分比法"估計(jì)壞帳損失，壞帳準(zhǔn)備的提取比例為5%。

　　19×4年年末應(yīng)收帳款余額110,000元;19×5年發(fā)生壞帳4,000元，其中A公司3,000元，B公司1,000元，年末應(yīng)收帳款余額130,000元;19×6年收回上年已核銷的A公司壞帳3,000元，年末應(yīng)收帳款余額100,000元。

　　要求：根據(jù)上述資料編制19×4年，19×5年和19×6年應(yīng)提壞帳準(zhǔn)備分錄，及發(fā)生的壞帳，以后又收回的分錄。

　　(三)某企業(yè)2000年10份的工資結(jié)算匯總表如下：

　　車間、部門 標(biāo)準(zhǔn)工資 生產(chǎn)獎(jiǎng) 工資性質(zhì)津貼 應(yīng)付工資 代發(fā)福利補(bǔ)貼 代扣款項(xiàng) 實(shí)發(fā)金額

　　養(yǎng)老住房 工會經(jīng)費(fèi)

　　生產(chǎn)車間 生產(chǎn)工人 36,000 4,500 1,500 42,000 180 200 100 41,880

　　管理人員 24,000 3,000 900 27,900 22 100 50 27,772

　　企業(yè)管理部門 18,000 1,800 1,200 21,000 30 40 20 20,970

　　銷售部門 6,000 750 150 6,900 10 40 20 6,850

　　福利部門 3,000 360 240 3,600 5 20 10 3,575

　　合計(jì) 87,000 10,410 3,990 101,400 247 400 200 101,047

　　要求根據(jù)下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計(jì)分錄

　　1.提取現(xiàn)金備發(fā)工資

　　2.以現(xiàn)金發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款

　　3.分配工資

　　4.按14%的比例計(jì)題職工福利費(fèi)