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　　5.3 工資管理系統

　　1.(單選)設置職工類別的目的之一是( )。

　　A、便于工資匯總和分配 B、便于工資計算

　　C、便于職工人事管理 D、便于工資系統與賬務系統的聯系

　　2.(多選)工資管理系統的主要功能有( )。

　　A、初始設置 B、單據處理 C、業務處理

　　D、期末處理 E、工資分析 F、報表輸出

　　3.(判斷)工資系統的初始設置主要包括設置會計科目、核算項目、工資類別、工資項目、計算公式、職工類型、職工檔案等內容。( )

　　4.(單選)下列功能不屬于工資核算系統的是( )。

　　A、輸入各種工資數據 B、工資計算和發放

　　C、工資費用的匯總和分配 D、工資成本核算

　　5.(多選)工資核算系統應具備的特點是( )。

　　A、工資結構的可變性 B、設置靈活方便

　　C、工資數據來源多 D、與其他系統聯系緊密

　　6.(判斷)一個單位可以建立多個工資類別，不同類別的職工部門、人員、工資項目和計算公式都可以不同。( )

　　7.(單選)在下列工資項目中需要定義計算公式的是( )。

　　A、職務工資 B、副食補貼 C、交通補貼 D、加班補貼

　　8.(單選)為了分別管理生產人員和管理人員的工資，工資核算系統應該設置( )。

　　A、職工性別 B、專業類別 C、職工類別 D、部門類別

　　9.(多選)通用工資核算系統在建立賬套之后的初始化工作還包括( )。

　　A、工資類別設置 B、工資項目設置 C、計算公式設置

　　D、職工類別設置 E、變動數據的初始錄入 F、工薪稅率設置

　　10.(判斷)工資系統的特點之一是工資結構的穩定性，因而系統的通用性強。( )

　　11.(單選)下列功能不屬于工資系統初始設置的是( )。

　　A、設置工資級別 B、設置職工類型 C、設置職工檔案 D、設置工薪稅率

　　12.(多選)在下列工資數據項中需要定義計算公式的有( )。

　　A、基本工資 B、職務工資 C、獎勵工資

　　D、加班補貼 E、應發工資 F、缺勤扣款

　　13.(判斷)工資類別與職工類別是相同的概念。( )

　　14.(單選)下列不屬于工資建賬內容的是( )。

　　A、類別設置 B、參數設置 C、扣稅設置

　　D、扣零設置 E、匯率設置

　　15.(判斷)工資系統每月必須將工資費用分配表以記賬憑證的形式直接提供給成本系統。( )

　　16.(多選)工資核算系統的費用分配工作主要包括( )。

　　A、計算應付工資和應付福利費 B、將工資費用按用途進行分配

　　C、將工資費用按人員進行分配 D、自動編制費用分配轉賬憑證

　　17.(判斷)工資數值項有獨立項和非獨立項之分，前者如加班補貼、缺勤扣款、應發工資、扣款合計、實發工資等等。( )

　　18.(單選)根據工資數據來源多的特點，工資數據一般要( )。

　　A、按職工單個記錄錄入 B、按數據來源分組錄入

　　C、按條件成批置入數據 D、按職工類別分組錄入

　　19.(多選)工資核算系統的建賬工作內容主要包括( )。

　　A、參數設置 B、計算公式的設置 C、扣稅和扣零設置 D、職工編碼規則設置

　　20.(判斷)工資系統的特點之一是工資數據一般按來源收集，因此工資數據可按來源分組錄入。( )

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