四、判斷題(本題共20分，每小題1分)

　　41.對會計人員的表彰獎勵應注意將物質獎勵和精神獎勵有機地結合起來。(　)

　　42.會計機構、會計人員對記載不準確、不完整的原始憑證有權予以退回，并要求經辦人員按照國家統一的會計制度的規定進行更正、補充。(　)

　　43.稅務機關可以按照批準的權限采取稅收保全措施或強制執行措施，這里的批準權限是指市級以上稅務局(分局)局長批準。(　)

　　44.內部會計監督的對象是本單位的會計事項。(　)

　　45.會計人員繼續教育的對象是在崗的從事會計工作的人員。(　)

　　46.只有領取了稅務登記證才可以領購發票。(　)

　　47.單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責。(　)

　　48.享受免稅優惠的納稅人不需要辦理稅務登記。(　)

　　49.從事生產、經營的納稅人不得轉借、轉讓發票，但根據需要申請后可以代開。(　)

　　50.辦事公道是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規范。(　)

　　51.會計法律制度側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化，具有較強的客觀性。(　)

　　52.存款人尚未清償開戶銀行債務的，不得申請撤銷銀行賬戶。(　)

　　53.客觀公正，要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建設，協助領導決策。(　)

　　54.商業匯票的提示付款期限，自匯票到期日起15日內。(　)

　　55.《稅收征管法》及其《實施細則》規定，從事生產經營的納稅人可以實行簡易申報、簡并征期等納稅申報方式。(　)

　　56.會計職業道德具有一定的強制性。(　)

　　57.法是特定的國家機關按照特定的方式發布的規范性文件，因此并不是國家發布的任何文件都是法。(　)

　　58.《會計基礎工作規范》是財政部制定并發布的會計規范性文件，不是國家統一的會計制度。(　)

　　59.職業道德行為是指職業范圍內明文規定或約定俗成的判斷標準和行為模式。(　)

　　60.會計工作交接后，為了分清責任，接管人員應該另立賬簿，進行記賬。(　)

　　五、案例分析題(本題共20分：

　　海源水產加工廠原是一家大型國有企業，發生以下事項：

　　(1)調整新的領導班子上任，決定精簡內設機構，中層干部輪崗，將會計部撤并到廠部辦公室，同時任命辦公室主任吳某兼任會計負責人。撤并以后，會計主要工作重新分工如下：原會計部主辦會計繼續留任會計工作，原設備處工作人員吳某的女兒小吳調任出納工作，兼任會計檔案的保管。

　　吳某畢業于某名牌師范大學，自從參加工作以來一直從事辦公室文秘，恪守職責，兢兢業業，深受廠領導和同事們的好評。為了使其盡快勝任會計負責人崗位，領導要求吳某半脫產參加會計知識培訓班，并參加當年全市會計從業資格的統一考試。

　　(2)撤并工作完成，辦理會計交接手續，由廠部紀檢、監察部門嚴格監交。

　　(3)某司法單位因工作需要暫時借用濱海水產加工廠上一年的會計檔案，對有關原始憑證做了摘錄和復制。.T-作過程中，得到廠方得大力支持：吳某積極配合，并辦理了詳細的外借登記手續。

　　(4)在上級有關部門的關心、支持下，引進外資，濱海廠與外商合作，成立了中外合資的閔洋公司。公司管理層研究決定，公司以后凡是對外報送的財務會計報告均由吳某簽字、蓋章后正式報送，并利于會計信息的及時披露。

　　要求：根據上述資料，回答下列問題。

　　61.作為吳某的女兒不應擔任(　)，依據是(　)。

　　A.出納;會計法

　　B.出納;會計基礎工作規范

　　C.會計;會計法

　　D.會計;會計基礎工作規范

　　62.吳某兼任會計工作負責人不符合(　)條件。

　　A.具備會計從業資格證

　　B.具備會計師專業技術職務

　　C.從事會計工作三年以上經歷

　　D.會計專業大專以上學歷

　　63.該廠進行會計交接工作，負責監管的應該是(　)。

　　A.組織科長

　　B.紀檢書記

　　C.廠長

　　D.總會計師

　　64.判定其違法違規的依據是(　)。

　　A.根據會計法規

　　B.根據國家統一會計制度

　　C.根據財務會計報告條例

　　D.根據會計基礎工作規范

　　65.該企業在處理以下事項中屬于違法違規的是(　)。

　　A.撤并會計機構

　　B.任命會計主管人員

　　C.某司法單位提供外借、查閱、復制會計資料

　　D.辦理會計工作交接

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