三、判斷題

　　1.√【解析】記賬憑證賬務處理程序的優點是簡單明了，易于理解，總分類賬可以較詳細地反映經濟業務的發生情況;缺點是登記總分類賬的工作量較大。

　　2.√【解析】會計對象是社會再生產過程中的資金運動，具體表現為會計要素的增減變化。

　　3.√【解析】記賬前發現記賬憑證填寫錯誤，可以重新填制。

　　4.×【解析】會計科目按其反映的經濟內容不同，可分為資產類科目、負債類科目、共同類科目、所有者權益類科目、成本類科目和損益類科目。

　　5.×【解析】企業出售固定資產應交的營業稅，不屬于日常活動，應將其記入到“固定資產清理”科目。

　　6.√【解析】為了貫徹可靠性要求，企業應當做到：①以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告;②在符合重要性和成本效益原則的前提下，保證會計信息的完整性;③在財務會計報告中列示的會計信息應當是中立的。

　　7.×【解析】大寫金額到元或角為止的，后面要寫“整”或“正”字。應為：人民幣壹拾貳元整(正)。

　　8.×【解析】并不是所有的總分類賬戶都需要進行細分并設立明細賬戶，細分與否視企業實際情況而定。

　　9.×【解析】試算平衡只是通過借貸金額是否平衡來檢查賬戶記錄是否正確的一種方法。如果借貸雙方發生額或余額相等，可以表明賬戶記錄基本正確，但有些錯誤并不影響借貸雙方的平衡，因此，試算不平衡，表示記賬一定有錯誤，但試算平衡時，不能表明記賬一定正確。

　　10.√【解析】啟用會計賬簿時，應當在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，并在賬簿扉頁上附啟用表。啟用訂本式賬簿應當從第一頁到最后一頁順序編定頁數，不得跳頁、缺號。

　　11.√【解析】期末結轉損益的記賬憑證編制的依據是各損益類賬戶的賬面發生額，可以不附原始憑證;更正錯賬的記賬憑證只需在摘要中注明“更正××號憑證”，也可以不附原始憑證。除此之外，其他的記賬憑證都必須附有原始憑證。

　　12.√【解析】已經支付貨款，但尚未驗收入庫的在途物資屬于購貨方存貨，不是銷貨方的存貨。

　　13.√【解析】記賬憑證根據復式記賬法的基本原理，確定了應借、應貸的會計科目及其金額，將原始憑證中的經濟信息轉化為會計語言，是介于原始憑證與賬簿之間的中間環節。

　　14.√【解析】發生額試算平衡是指全部賬戶本期借方發生額合計與全部賬戶本期貸方發生額合計保持平衡，即：全部賬戶本期借方發生額合計=全部賬戶本期貸方發生額合計。發生額試算平衡的直接依據是借貸記賬法的記賬規則。

　　15.√【解析】對于不真實、不合法的原始憑證，會計人員有權不予接受，并向單位負責人報告。

　　16.×【解析】對于需要結計本年累計發生額的明細賬戶，每月結賬時，應在“本月合計”行下結出自年初起至本月末止的累計發生額，登記在月份發生額下面，在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。12月末的“本年累計”就是全年累計發生額，全年累計發生額下通欄劃雙紅線。

　　17.×【解析】企業自行建造固定資產過程中使用的固定資產，其計提的折舊應計入在建工程成本;基本生產車間所使用的固定資產，其計提的折舊應計入制造費用;管理部門所使用的固定資產，其計提的折舊應計入管理費用;銷售部門所使用的固定資產，其計提的折舊應計入銷售費用;經營租出的固定資產，其計提的折舊額應計入其他業務成本。

　　18.×【解析】職工薪酬具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。其中，短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　19.√【解析】中期財務報表，是以短于一個完整會計年度的報告期間為基礎編制的財務報表，包括月報、季報和半年報等。中期財務報表至少應當包括資產負債表、利潤表、現金流量表和附注。

　　20.√【解析】在我國，企業應當采用多步式利潤表，將不同性質的收入和費用分別進行對比，以便得出一些中間性的利潤數據，幫助使用者理解企業經營成果的不同來源。

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