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　　問：領取失業保險金和失業補助金有次數限制嗎?只能領取一次嗎?

　　人力資源社會保障部失業保險司：領取失業保險金沒有次數限制。失業人員符合領取失業保險金條件，就可以領取失業保險金。

　　問：在職人員取得職業資格證書后，可以申領技能提升補貼嗎?每年都可以領取嗎?

　　人力資源社會保障部失業保險司：依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月(含12個月)以上，并取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申領技能提升補貼。

　　職工在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，向本人失業保險參保地失業保險經辦機構提出。

　　問：沒有繳過失業保險，是不是就不能申領失業保險金?

　　人力資源社會保障部失業保險司：《失業保險條例》規定，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年，是失業人員領取失業保險金的條件。

　　因此，沒有繳過失業保險的失業人員，不能申領失業保險金。

　　問：非因本人意愿中斷就業包括哪些情形?因公司拖欠工資、不繳社保原因離職，可以申領失業保險金嗎?

　　人力資源社會保障部失業保險司：“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規、規章規定的其他情形。

　　據此，因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。

　　問：如何查詢流動人員人事檔案管理服務機構信息?

　　人力資源社會保障部流動管理司：自2016年以來，人社部在部門戶網站發布地方人社部門所屬流動人員人事檔案管理服務機構信息，且每年進行更新。用人單位和流動人員可登錄查詢。

　　問：哪些機構已開通跨省流動人員人事檔案管理服務?

　　人力資源社會保障部流動管理司：2021年底，人社部在全國人社政務服務平臺開通流動人員人事檔案“跨省通辦”功能，并發布已開通相關服務機構的信息。用人單位和流動人員可登錄查詢。

　　問：下崗后養老保險中斷，現在找到工作，中斷的年限可以補繳養老保險嗎?

　　人力資源社會保障部養老保險司：按照《社會保險法》等法律制度規定，參保人員可自愿以靈活就業人員身份參加繳費，已斷繳部分不可以補繳，中斷繳費前后的繳費年限累計計算。

　　問：工齡10年，入職新單位不足1年，能否在新單位享受當年年休假?

　　人力資源社會保障部勞動關系司：《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　《國務院法制辦對關于〈職工帶薪年休假條例〉有關問題的請示的復函》(國法秘政函〔2009〕5號)進一步對休假條件進行明確：《職工帶薪年休假條例》第二條規定的“職工連續工作1年以上”，沒有限定必須是同一單位，因此，既包括職工在同一單位連續工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續工作1年以上的情形。

　　問：哪些人可以享受傷殘津貼?

　　人力資源社會保障部工傷保險司：傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償。

　　根據《工傷保險條例》規定，可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類：一是職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內的相關待遇;二是職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

　　問：參加人事考試，社保卡能當身份證件用嗎?

　　人力資源社會保障部信息中心：全國專業技術人員資格考試網報系統中支持社保卡作為有效身份證件報名，并通過后臺進行相片實人比對。報考人員可持有效居民身份證或社保卡，作為資格考試的身份證件進入考場。

　　在山西、遼寧、江蘇、安徽、山東、廣西、重慶、新疆、新疆生產建設兵團等地參加省級人事單位組織的如專業技術人員資格考試、人事人才考試等項目，可以通過電子社保卡進行線上報名繳費。

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