不用脫崗，在車間里就能完成大學(xué)學(xué)業(yè)，對(duì)于北京燕山石油化工有限公司等企業(yè)的工人來(lái)說(shuō)，這樣的學(xué)習(xí)方式并非空想。剛剛結(jié)束的2010年成人高考錄取中，252名工人通過(guò)“學(xué)分銀行”計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目被錄取。他們不用脫離工作崗位，攢學(xué)分就能實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)想。

　　孔令晉是燕山石化的一名技師，當(dāng)年報(bào)考“學(xué)分銀行”計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)，選擇了化工工藝專業(yè)。孔令晉說(shuō)，自己從技校畢業(yè)后，雖然有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但缺少系統(tǒng)的理論知識(shí)，“學(xué)分銀行”計(jì)劃貼近崗位需求、貼近一線職工需求，其學(xué)習(xí)模式很適合他，為他搭建起終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。據(jù)了解，去年錄取的252名新生，分別來(lái)自北京燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司、北汽福田汽車股份有限公司、北京燕山石油化工有限公司3家試點(diǎn)企業(yè)。他們和孔令晉一樣，都是企業(yè)的骨干員工，為了提升自身綜合素質(zhì)選擇了“學(xué)分銀行”計(jì)劃。

　　“學(xué)分銀行”計(jì)劃的招生方式和普通成考不同。該計(jì)劃以“培養(yǎng)企業(yè)要培養(yǎng)的人”為原則，為那些技能強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的生產(chǎn)一線骨干員工提供了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。招生錄取時(shí)，“學(xué)分銀行”計(jì)劃實(shí)行企業(yè)推薦、成人高考、專業(yè)技能課考試相結(jié)合的模式，打破了一次入學(xué)考試的傳統(tǒng)模式，根據(jù)企業(yè)職工實(shí)際，不僅注重考試成績(jī)，也注重綜合素質(zhì)。

　　2006年，經(jīng)北京市教委批準(zhǔn)，北京市總工會(huì)職工大學(xué)和北京燕山石油化工有限公司聯(lián)合開展了“學(xué)分銀行”計(jì)劃高等學(xué)校教育教學(xué)改革項(xiàng)目，通過(guò)校企合作模式，為企業(yè)定向培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。目前，“學(xué)分銀行”計(jì)劃已由燕山石化一家推廣到北汽福田公司、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)等6家大型企業(yè)，共開設(shè)10余個(gè)專業(yè)，數(shù)千名企業(yè)職工參與學(xué)習(xí)。