正方：招聘會增加了學生機會

　　聽到招聘會場次增加的消息，廣外會計專業的小陳很高興。她表示會多跑幾場招聘會，因為場次增加了就多了機會。“到招聘會可以積攢面試的經驗，能有機會和用人單位交流，對自己很有幫助，就算沒成功也可以當做‘練兵’。”小陳表示，招聘會跑多了也知道市場需要什么人才。

　　廣東財經職業學院的應屆生小鄭說，從數學的角度看，場次增加了，學生找到工作的機會當然也大了。

　　44場招聘會將于11月22日正式啟動，至明年6月結束。不少應屆生向記者反映，招聘會有16場不在周末，給他們帶來不便。廣商財務管理專業的小蔡說，大四上學期他們仍需上課，有時碰到招聘會不得不逃課，希望招聘會都能安排在周末。

　　反方：擔憂企業借名自我宣傳

　　但是，很多畢業生對招聘會增多的消息并不“感冒”。廣商新聞系小張表示，很多企業在裁員，有的能提供的崗位很少，就算它們去擺攤也沒用，只有需要招人的企業去了才有用。招聘會增加，不去心里過意不去，去了也只是“白勞”。

　　“在招聘會上能找到工作的人并不多，太多的企業在變相宣傳。”廣工物流管理專業小峰說，很多參加招聘會的企業也可以網申，因此招聘會場次增不增沒多大效果。

　　此前，中大新聞系的小李從廣州去深圳參加“雙選會”，來回奔波不說，當天投出去的簡歷都石沉大海。這位高材生無奈感嘆“沒人要”。小李說，招聘會場次增加不影響企業原定的招聘人數，因此增加就業的機會也不大。

　　專家支招

　　國家高級職業指導師何小雄勸誡：降低揾工要求 先就業再擇業

　　國家高級職業指導師、廣東白云學院副院長何小雄昨日介紹，12月9日，白云學院將承辦高職專場招聘會。目前已有100多家企業有意向到場設點，而去年進場的企業有300余家。“今年的就業形勢比較嚴峻，企業的反響比去年差，有些企業一開始還不太愿來”。

　　對于目前的就業“寒冬”，何小雄說，學生首先應該更新就業觀念，先就業再擇業，放下身份，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業做起。

　　“學生自己不能懶惰，應有積極的心態。”何小雄說，在招聘會上找到工作的機會還是很大的，“學生應該走出宿舍多跑招聘會，就業幾率才會增加。”

　　相關新聞

　　華工將發動校友返校招聘

　　新快報訊　(記者 陳紅艷 實習生 賴敏虹 通訊員 劉慧嬋)上周六，中大校長黃達人在校友日上呼吁：面對金融危機，校友“多下單”招聘師弟師妹。無獨有偶，前日，華南理工大學校長李元元在其校慶新聞發布會上也表示：今年華工將邀請校友開設專場招聘會，發動校友回校招聘畢業生。

　　他介紹，華工的校友很多是企業家，而早在10多年前，華工就開始透過校友幫畢業生找工作，“每年都有10多位校友來校組織招聘”。

　　“盡管今年就業形勢嚴峻，但2008年華工的畢業生就業率在95%以上，余下部分很多學生是創業的。”他介紹，目前，華工全校共有89個校友分會，分會將發動校友們積極回校招聘。