黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 | 法語 | 德語 | 韓語
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務員 | 報關員 | 銀行從業資格 | 證券從業資格 | 期貨從業資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業資格 | 廣告師職業水平
駕駛員 | 網絡編輯
衛生資格 | 執業醫師 | 執業藥師 | 執業護士
會計從業資格考試會計證) | 經濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師
注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統計師 | 精算師 | 理財規劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監理工程師 | 安全工程師
質量工程師 | 物業管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設備監理師 | 房地產經紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環境影響評價師 | 環保工程師
城市規劃師 | 公路監理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
考研_考試吧考研_首發2011考研成績查詢
考研網校 模擬考場 考研資訊 復習指導 歷年真題 模擬試題 經驗 考研查分 考研復試 考研調劑 論壇 短信提醒
考研英語| 資料 真題 模擬題  考研政治| 資料 真題 模擬題  考研數學| 資料 真題 模擬題  專業課| 資料 真題 模擬題  在職研究生
您現在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 考研 > 考研復習指導 > 考研政治復習指導 > 綜合輔導 > 正文

2009考研政治分析題考前必備重點20題(10)

  重點題10:社會主義分配問題

  聯系我國的現實狀況,分析說明在構建社會主義和諧社會過程中,確立較為合理的分配制度,解決當前存在的收入差距過大問題的重要作用。

  【考點背景透析

  在我國個人收入實行按勞分配與多種分配方式并存的條件下,隨著社會的不斷發展,我國社會個人收入之間的差距越拉越大,而且這種趨勢還在與日俱增,收入差距不但成了近年人們常常討論的熱點話題,而且這種現象在社會生活中的負面影響也是很大的,引起了各級各層領導的重視,并采取了相應對策。就目前我國的狀況來說,社會的不和諧首先是來自收入差距引起的貧富不均,要使社會和諧,首先得解決當前存在的收入差距問題,再考慮加強社會保障的建設。毋庸多言,這是今年的一個考點,希望考生重視。

  【相關資料精粹

  相關材料一:社會主義個人收入分配制度

  1.社會主義的個人分配制度

  (1)社會主義社會,個人收入實行按勞分配的原則。這是馬克思主義的一項基本原理,是人類歷史上嶄新的分配制度,它從根本上否定憑借占有生產資料而剝削他人勞動成果的權利,是對一切剝削制度的否定。

  (2)按勞分配的內容是:凡是有勞動能力的人都應盡自己的能力為社會勞動,社會以勞動作為分配個人收入的尺度,按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入,等量勞動領取等量報酬,多勞多得,少勞少得,有勞動能力而不勞動者不得食。按勞分配不承認階級差別,只承認人們的勞動差別及由此產生的個人消費品分配和富裕程度的差別。實行按勞分配原則,把勞動貢獻和勞動報酬直接聯系起來,有利于調動生產者的積極性,促進生產發展。

  2.社會主義市場經濟條件下按勞分配的特點

  (1)按勞分配是社會主義初級階段分配方式的主體,而不是社會惟一的分配原則。它是社會主義公有制經濟的基本分配原則。在社會主義公有制經濟中,還存在著其他分配方式。

  (2)等量勞動領取等量消費品的原則,還不可能在全社會范圍內按統一標準實現。

  (3)就在全社會范圍內的企業之間的關系來說,按勞分配還不能以每個勞動者的勞動時間為尺度,而只能以商品交換實現的價值量曲折反映的勞動量為尺度。

  (4)按勞分配還必須通過商品貨幣形式來表現。

  概括起來說,在社會主義初級階段,按勞分配原則所體現的等量勞動相交換必須通過市場實現,要受等價交換原則的制約,這是它的顯著特點。

  3.社會主義初級階段的個人收入分配制度

  (1)以按勞分配為主體、多種分配方式同時并存,是社會主義初級階段個人收入分配制度。

  (2)實行這一分配制度同樣具有客觀必然性:

  ①以公有制為主體,多種所有制經濟長期共同發展的所有制結構,決定了以按勞分配為主體,多種分配方式同時并存的分配結構。

  ②公有制實現形式的多樣化也決定了分配形式的多樣化。一切反映社會化生產規律的組織形式和經營形式都可以利用,這樣,在客觀上決定了與此相應的分配方式的多樣性,對由此而帶來的各種合法收入必須予以承認和保護。

  ③社會主義市場經濟體制的內在要求。發展社會主義市場經濟,就必須遵循市場經濟的規律,參與商品使用價值創造,為價值形成創造條件的各種生產要素(勞動、土地、資本、管理)都要有相應的市場評價,這些生產要素的所有者把生產要素投入到經濟活動過程中,要求取得相應的收益,以在經濟上實現其所有權。

  4.確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則

  確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則,是社會主義基本原則和市場經濟的基本要求在分配制度上的體現。發展社會主義市場經濟,就必須遵循市場經濟的規律,參與商品使用價值創造,為價值形成創造條件的各種生產要素(勞動、土地、資本、管理)都要有相應的市場評價,這些生產要素的所有者把生產要素投入到經濟活動過程中,要求取得相應的收益,以在經濟上實現其所有權。社會主義市場經濟條件下的分配制度應該體現一般勞動的價值,以調動勞動者的積極性創造性,也應體現科學技術、經營管理等復雜勞動的價值,以激發科技人員和管理工作者的創新活力和創業精神,還應體現包括土地、資本、知識產權等必不可少的生產要素的價值,以集中各種生產要素投入經濟建設。也就是說,要形成與我國基本經濟制度相適應的分配機制,讓各種勞動、知識、技術和資本競相匯聚,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,以造福人類,造福社會。

  5.除了按勞分配以外,我國還存在的主要分配方式

  (1)個體勞動者和農村專業戶的個人收入。這種個體勞動所得雖然也是一種勞動收入,但不同于按勞分配的勞動收入。

  (2)按勞動力價值分配的方式。這是指在外資經濟和私人經濟企業中工作的勞動者得到的工資收入。

  (3)經營收入。這種收入除以稅、利形式上繳國家和留作企業基金外,一部分分給本企業的勞動者。個體經營者和實行家庭聯產承包責任制的農民的收入中也包含經營收入。

  (4)資產收益。這主要是指社會主義公有經濟和個體經營者取得的資產收益,如購買債券、股票和在銀行存款所取得的利息、股息收入等。

  (5)按資本取得的收入。這主要是指外資經濟中資本所有者取得的利潤,以及我國私營業主取得的收入等。這些收入屬于非常勞動收入,但是,只要合法,就受到國家法律的保護。

1 2 3 4 下一頁
  相關推薦:2009年考研政治理論終極預測最后4套題(一)
       沖刺復習必看:2009年考研政治重點剖析28題
       2009考研政治形勢與政策沖刺復習必備資料專題
       備考指導:09考研沖刺之政治“熱點話題”
文章搜索
任汝芬老師
在線名師:任汝芬老師
   著名政治教育專家;研究生、博士生導師;中國國家人事人才培...[詳細]
考研欄目導航
版權聲明:如果考研網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本考研網內容,請注明出處。
主站蜘蛛池模板: 无遮挡无删动漫肉在线观看 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 最近中文字幕高清视频2019 | 日韩不卡一二三区 | 一级特级全黄 | 国产又色又爽又黄 | 2019免费视频 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 1024cc香蕉在线观看免费 | 欧美成人欧美激情欧美风情 | 综合在线视频精品专区 | 综合成人在线 | 黄色毛片视频免费 | 亚洲黄色免费观看 | 亚洲成a人片在线观看导航 亚洲成a人片在线观看精品 | 精品视频一区在线观看 | 丝袜美女网站 | 欧美娇小极度另类 | 国产大片免费看 | 成人福利在线看 | 一级做a爰片欧美一区 | 日韩亚洲欧美性感视频影片免费看 | 国产精品视频久久久久久 | 日本资源在线 | 亚洲欧美精品成人久久91 | 农村寡妇野外情一级毛片 | 国产亚洲欧洲 | 国产麻豆精品高清在线播放 | 久久亚洲欧洲日产国码 | 另类色综合 | 黄色视屏在线免费观看 | 亚洲无限乱码一二三四区 | 精品久久一区二区 | 天天综合天天综合色在线 | 国产精品天天看 | 中文字幕精品1在线 | 欧美色图888 | 亚洲高清一区二区三区四区 | 天天操天天爽天天射 | 国产成人h福利小视频在线观看 | 日韩视频在线免费观看 |