25日，山東省人大代表、山東保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利，省政協常委、山東師范大學教務處處長安利國，來到齊魯晚報“兩會直播室”。找不到合適的工作，就先考研緩一緩，這是目前許多大學生考研的普遍心理。

　　25日，山東省人大代表、山東保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利，省政協常委、山東師范大學教務處處長安利國，來到齊魯晚報“兩會直播室”。大學生創業成功率低應怎么解決?蝸居城市的“蟻族”該怎么辦?就這些讀者和網友關心的問題，兩位代表委員一一進行了分析解答。

　　慎把考研作為就業后路

　　招聘會上，常常有這種錯位：學生找不到滿意的工作，企業也招不到合適的人。劉宗利認為，要解決這一問題，既要改變現行的教育方式，學生也應該有合理的職業規劃。學生在學校時就要做好規劃，而不是畢業找工作時再去考慮做什么。只有這樣，才更容易和用人單位的需求相吻合。

　　安利國也贊同這一觀點，他認為，“大學生應做好吃幾年苦的準備，不管什么工作，都得在最基層呆幾年，不斷學習。有了經驗的積累，以后才能勝任更重要的工作。”

　　找不到合適的工作，就先考研緩一緩，這是目前許多大學生考研的普遍心理。安利國表示，山東省去年公布的就業率是80%，但其中30%左右的學生選擇了進一步深造，嚴格意義上不是就業，是推遲就業。他認為，很多學生把考研作為就業的后路，但可能讀研之后還是不好找工作。

　　安利國介紹，今年國家的研究生招生政策有明顯變化，擴招的絕大多數都放在了專業性學位上，而學術性學位是壓縮的，這既是為了促進大學生就業，也表明以前的研究生教育與就業實際有一定的脫節。

　　應敢于“下去”和“出去"

　　很多沒找到工作的大學生不愿離開大城市，就選擇”蟻族“的生活方式，蝸居在城市之中。他們除了對就業前景感到迷茫，還有對職業上升空間的深深憂慮。

　　安利國感嘆，對大學生的就業期望，家長要高于學生自己，這個社會壓力太大!“上了四年大學怎么又回來了”、“這個孩子沒出息”……學生在這種重壓下只能盡量留在大城市，不去條件差的地方。

　　安利國在山東師范大學工作多年，帶過許多學生，他發現山東的大學生普遍有兩種心理：一是不愿意下去，二是不愿意出去，就認濟南、青島這幾個地方。“我的一些研究生畢業后，給他介紹到泰安工作都不愿去。總體上講，山東人觀念就是保守!”保守觀念促使在大城市的“蟻族”越來越多，又加劇了大城市的就業難。

　　“不能簡單地批判‘蟻族’，也不要過多地埋怨學生，這是整個社會的環境造成的現實。”偏遠農村、中西部地區的工作條件、福利待遇和大中城市就是有很大差距，安利國認為，這要靠社會的不斷發展來解決。

　　倡導創業意識并非都要去創業

　　現在提倡大學生創業，不過選擇創業的大學生仍然是少數，成功的更少，對此，劉宗利說：“人人都想干大事、創大業，但大學生剛走出校門就去創業，一定要慎重。僅有創業熱情遠遠不夠，還得具備很多條件。非要我給出一個建議的話，大學生畢業首先考慮的應是創新而不是創業。”

　　劉宗利認為，社會對人才的需求不斷變化，如工業設計、計算機專業，現在都細分到動漫、設備自控等，具體到許多崗位，都有很大的創新創造空間。如果學生在這方面有好想法、好點子，當積累到了一定的階段，創意、資金、經驗等各種要素都具備了，這時考慮創業更為合適。

　　“每個大學生都應該有創業的意識，但并不是說每個大學生一畢業都要去創業。”安利國認為，創業是需要條件的，不是說任何人、任何時候創業都合適。大學生里面存在一個小范圍的群體適合一畢業就創業，他們具有了專業知識或其他方面的優勢，但就多數人來說，大學畢業還是先打工再當老板。(作者：殷亞楠 王光照)

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