相比于全國的畢業生數量，北京的情況還算穩定。2014年北京地區高校畢業生將達到23萬人，比2013年增加1000余人。但是值得注意的是，研究生達到7.9萬人，比2013年增加7000多人，再創新高。

　　近年來，通過考研緩解就業壓力越來越普遍。據統計，考研報名人數已連續9年過百萬，近6年，更是以平均每年10萬人的速度增長。根據麥可思調查研究院的調查數據顯示，2013屆本科畢業生在國內讀研的第一理由是“就業前景好”，約占被調查人數的34%;其次是“想去更好的大學”，約占29%;而“想做學術研究”的比例只占9%。有網友調侃：“考的不是研，是工作。”

　　招聘會當天，記者還隨機采訪了一些前來招聘的企業工作人員。對于如今的研究生，他們普遍感覺對于待遇的期望太高，“戶口、薪水一個都不能少。”一家國企的招聘代表告訴記者，由于他們單位能夠解決北京市戶口，因此一直都是外地大學生眼中的香餑餑。但是，不少人一拿到戶口之后就跳槽離開，給企業造成巨大損失，可謂“人財兩空”。因此他們不得不跟那些解決戶口的應屆生簽訂一個5年的工作合同來束縛他們。5年之內，員工如果要離開，就要支付高昂的違約金。此外，研究生動輒六七千元的期望月薪，讓不少企業望而卻步。一位招聘代表說，實際上企業能給出的價位只有三四千元。雙方之間心理預期的巨大落差在很大程度上加劇了目前的“就業難”。

　　不少勞動密集型企業表示，相比研究生，他們更愿意招聘本科生，對待遇的要求少，而且工作能力不見得比研究生差多少。

　　關于用人單位對研究生的質疑，很多研究生表示有苦說不出。在記者的采訪中，一位研究生告訴記者，其實他不是不愿意降低期望值，只是研究生的身份已經讓他沒有“退路”。“三年前，我付出了比本科生更多的汗水，才通過激烈的研究生入學考試、經過三年的學習鍛煉，如今自身專業知識、能力素質、人生閱歷等都得到了提高，那對于工作地域、性質、薪酬等懷有比本科生更高的期望值難道不應該嗎?”這名研究反問記者。

　　此外，在采訪中，記者發現，許多研究生的求職期望并非不愿降低，但來自媒體、父母、朋友的異樣眼光好似芒刺在背，“推”著他們不得不追求“更好的行業”、“更高的收入”、“更體面的崗位”。一名研究生說道：“如果沒能找到更好的工作，那就太沒面子了。”

　　在很多研究生看來，雖然高學歷不一定意味著好工作，但高學歷找不到好工作就會被認為是失敗者。

　　研究生的身份讓很多學生背上了巨大的心理壓力，導致越來越多的研究生在求職中表現出與本科生一樣的盲目，帶著“饑不擇食”、“隨大流”、“廣撒網、多撈魚”等心態求職，缺乏明晰的自我定位、方向目標和求職規劃。

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